tâches principales :Vous êtes l'interlocuteur des établissements et des collaborateurs de votre périmètre sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ;Vous assurez le suivi des dossiers du personnel dont vous avez la charge : élaboration des contrats de travail, déclarations préalables à l'embauche, formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs ;Vous assurez la gestion de la paie : saisie et vérification des éléments variables de paie;Vous traitez les absences et les contrats de remplacement résultants.