Descriptif du poste: Dans un contexte de forte croissance des activités B2B et B2C et de professionnalisation des flux logistiques, nous recherchons le Directeur(trice) d'Exploitation des sites logistiques H/F qui  va jouer un rôle clé dans l'organisation, la structuration et le développement de la plateforme logistique. Votre feuille de route :  Pilotage stratégique et opérationnel du site * Définir et déployer la stratégie opérationnelle du site logistique en cohérence avec la stratégie globale * Organiser, planifier et superviser l'ensemble des activités du site : réception, contrôle, stockage, préparation de commandes, expéditions, retours. * Garantir la continuité et la fluidité des opérations dans un environnement multi-flux (B2B / B2C, France / Europe / Monde). Performance et optimisation des processus * Piloter la performance opérationnelle du site à travers des indicateurs clés (productivité, taux de service, délais, qualité, coûts). * Mettre en place et suivre des KPI opérationnels et financiers, analyser les écarts et définir les plans d'actions correctifs. * Optimiser les processus logistiques, les implantations, les flux physiques et informatiques (RFID, automatisation, etc.). * Conduire les projets d'amélioration continue Management et pilotage des équipes * Encadrer et animer les équipes d'exploitation (managers, chefs d'équipe, opérateurs, fonctions support site). * Définir les organisations, les plannings, les besoins en ressources. * Accompagner la montée en compétences des équipes, assurer les entretiens annuels et le développement des talents. * Garantir un climat social de qualité et une forte culture de performance et de sécurité. Qualité, sécurité et conformité * Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail (HSE). * Veiller à la conformité réglementaire des installations et des process * Assurer un haut niveau de qualité de service et de satisfaction clients internes et externes. Gestion budgétaire et coordination transverse * Piloter le budget d'exploitation du site (masse salariale, intérim, transport, équipements, maintenance). * Travailler en étroite collaboration avec les autres directions (IT, Commerce, Finance et Service Clients.) * Être l'interlocuteur privilégié des prestataires, transporteurs, fournisseurs de solutions et partenaires techniques. Périmètre et environnement : * Plateforme logistique multi-activités (B2B / B2C). * Flux nationaux et européens / Monde. * Préparation palettes, colis, mono-colis. * Forte saisonnalité et pics d'activité + gestion des inventaires * Environnement en transformation : RFID, réorganisation des flux, professionnalisation des équipes.   Profil recherché: Formation, compétences & expérience * Bac +5 (Ingénieur, Supply Chain, École de commerce ou équivalent). * Minimum 7 ans d'expérience en supply chain, dont direction ou gestion d'un site logistique de taille intermédiaire. * Expérience impérative en environnement multi-canal B2B / B2C à forts volumes. * Pilotage de site à forte cadence et saisonnalité marquée. Expertise opérationnelle : * Gestion d'activités jusqu'à 1 800 commandes/jour et 3 000 en pic. * Maîtrise des flux mono-colis, multi-colis et mixtes. * Organisation d'opérations de déchargement vrac à forte intensité. Pilotage de la performance : * Définition et animation de KPI logistiques et financiers : productivité, taux de service, qualité, coûts, rotation des stocks. * Gestion budgétaire : masse salariale, intérim, transport, maintenance, investissements. * Pilotage de volumes économiques significatifs. Excellence opérationnelle : * Culture Lean affirmée (standardisation, 5S, réduction des non-qualités, optimisation des flux). * Industrialisation des process dans un site contraint (1 000 m²). Transformation digitale : * Expérience en déploiement WMS, interconnexions IT, traçabilité, RFID. * Pilotage de projets de digitalisation logistique. Qualités personnelles recherchées Leadership terrain * Présence forte sur site, compréhension fine des flux, réactivité en cas de dérive. * Autorité naturelle, crédibilité technique et exemplarité sécurité/qualité. * Capacité à décider et à tenir un cap sous pression. Management & cohésion d'équipe * Leadership fédérateur auprès d'équipes opérationnelles et encadrement intermédiaire. * Accompagnement et montée en compétences dans un contexte de saisonnalité. * Climat social exigeant et respectueux. Culture du résultat * Forte orientation performance (productivité, service, qualité). * Maîtrise des pics d'activité avec méthode et sang-froid. * Sens aigu des coûts et de la rentabilité. Agilité & transformation * Adaptation à un environnement en mutation (digitalisation, nouveaux flux). *