Descriptif du poste: Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ? Envie d'une nouvelle expérience au sein d'un cabinet situé dans le Parc d'activité d'Eckbolsheim ? Le bureau de Strasbourg et sa trentaine de collaborateurs t'attendent pour partager avec toi de nouvelles aventures ! En vrai partenaire des chefs d'entreprise, tu accompagnes et conseilles tes clients pour sécuriser et développer leur activité : - Tu as la charge de la création et du suivi de la vie juridique ordinaire et extraordinaire des sociétés : approbation des comptes, modifications statutaires, . ; - Tu t'occupes de la rédaction des procès-verbaux des assemblées générales, des conseils d'administration, des rapports de l'organe de direction, la préparation des convocations, . ; - Tu gères l'exécution des formalités y afférentes, le suivi et la mise à jour des dossiers. Le profil :- De formation juridique de niveau Bac + 5 en droit des sociétés, tu as une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire ; - Tu es dynamique, force de proposition pour faire évoluer l'offre de service, réactif(ve), et possèdes de réelles qualités rédactionnelles ; - Tu es passionné(e) par le conseil auprès des dirigeants et as le sens de la relation client ; - Tu as une bonne connaissance en droit des sociétés et de ses procédures ; - Tu es à l'aise avec l'univers digital et connais Polyact ;   La fourchette de rémunération : Entre 30 K € et 40 K € brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien téléphonique et tests techniques ; Entretien physique avec le directeur de bureau. - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : BAC +5 - Expérience requise : + de 3 ans, + de 5 ans - Salaire : Entre 30000 et 40000 € brut par an Les avantages (poste + entreprise) : - Comité d'entreprise - Tickets resto - Réductions tarifaires - Épargne salariale - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation. - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. - Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. - Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. - Un CSE actif. - Des horaires flexibles et annualisés. Profil recherché: Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.