Descriptif du poste: * MISSION PRINCIPALE :        Rattaché au Responsable du Bureau d'études, votre mission est d'assurer la conception technique d'un ensemble ou sous-ensemble mécanique à partir d'un cahier des charges défini en lien avec les objectifs fixés par la Direction industrielle. * ACTIVITES PRINCIPALES :   Vous serez notamment amené(e) à : * Réaliser des études de développements mécaniques dans le respect des exigences du cahier des charges * Concevoir et modéliser sur le logiciel CAO, créer des plans de fabrication et réaliser l'intégration dans l'ERP * Établir les notes de calculs et de vérifications simples * S'assurer du respect des normes et réglementations en vigueur * Réaliser les prototypes, effectuer les protocoles de tests et de validation * Assurer l'amélioration continue des produits en fonction des retours terrain   Cette description prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitative. Profil recherché: * NOTRE FUTUR TALENT :   Niveau Bac +2 dans les domaines du Bureau d'études Mécanique et ayant au moins 5 ans d'expérience professionnelle en Bureau d'études. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels Creo, Windchill et du Pack Office. Des connaissances en conception de pièces de tôlerie, en gestion des tables de famille sur CREO et sur SAP seraient un plus. Vous avez de bonnes connaissances dans le suivi et la gestion de projets et vous savez suivre des processus logiques et méthodologiques. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre réactivité, vous savez également vous montrer force de proposition. Votre autonomie, votre rigueur et votre implication seront des atouts pour mener à bien cette mission.   * CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS   * Une rémunération annuelle entre 28 000 et 33 000 € brute sur 12 mois + 13ᵉ mois, une prime vacances, une prime transport et une carte ticket-restaurant * Parcours d'intégration complété par une formation boulangère de 2 jours * Les dispositifs d'épargne salariale : Participation & Intéressement, PERECOL, compte courant bloqué à 6% * Équilibre vie pro / vie perso : horaires flexibles pour les équipes administratives * Et bien d'autres avantages... chèques-cadeaux, événements d'entreprise... et ce tout en gourmandises et dans la bonne humeur !   * DEROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT :   * Premier entretien physique avec Marion (Chargée de Développement RH) et Fabrice (Responsable Bureau d'études). * Second entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines et le Directeur Industriel.   Derrière chaque bon pain, il y a souvent du Bongard ! Et derrière Bongard, il y a peut-être bientôt vous.