Descriptif du poste: Nous ne pratiquons pas l'écriture inclusive, pour autant tous nos postes se déclinent au féminin ! Rattaché au Directeur Contrôle de Gestion Groupe, vous jouez un rôle clé en fournissant des analyses financières pour le pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise.  * Préparation des reportings mensuels, forecasts, budgets et business plan * Elaborer et analyser le reporting mensuel, incluant le compte de résultat (P&L) et les KPI opérationnels * Participer activement à l'élaboration des prévisions financières (forecasts) et des budgets annuels. * Contribuer à la préparation des réunions mensuelles avec le management * Assistance aux équipes opérationnelles et commerciales * Assister dans le suivi de la gestion des affaires * Elaborer des courbes de cash * Elaborer des tableaux de bord aidant à piloter le développement de l'activité ( * Assurer le suivi des bonnes pratiques * Collaboration étroite avec les services supports (direction financière, comptabilité, trésorerie, achats, juridique, qualité, risk management,.) de l'entreprise * Réaliser les analyses financières sur les fournisseurs * Suivre la trésorerie * Identifier les axes d'amélioration du contrôle interne * Participer à des projets transverses   Poste à pourvoir en CDI au siège social à Avignon. Profil recherché: Ce poste s'adresse à un candidat de formation supérieure bac +4 à bac + 5 avec une spécialisation en finance/audit/contrôle de gestion. Vous avez une expérience minimum de 5 ans en contrôle de gestion ou audit, idéalement dans le domaine de la construction.  Vous avec une excellente maitrise d'Excel et disposez d'un très bon niveau d'Anglais. Rigoureux et organisé, vous savez faire preuve d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse et d'une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Dynamique, vous disposez d'un bon relationnel vous permettant d'aller à la rencontre de vos interlocuteurs et d'une réelle aptitude à travailler en équipe.   Chez GSE, nous avons à cœur de promouvoir l'égalité des chances en adoptant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.