Descriptif du poste: Rattaché au Directeur Activité Rénovation, vous serez le responsable des projets qui vous seront confiés, de leur conception à leur réalisation et de la profitabilité des opérations, conformément aux exigences contractuelles et aux objectifs fixés. Véritable chef d'orchestre, vous exercez une fonction privilégiée de maintien de la relation client et de management de votre équipe composée d'Ingénieurs Projets.   Vos principales missions sont : Intervenir en phase prospection comme support technique aux équipes commerciales Proposer des solutions techniques à tous les stades du projet Etre responsable du contrat et de ses conditions : validation des choix techniques, participation au montage administratif, juridique et financier du projet. Piloter et encadrer la réalisation du projet dans le respect des délais, des budgets, des réglementations et du plan d'assurance Qualité Organiser et animer l'ensemble des acteurs du projet (bureau d'étude, bureau de contrôle, entreprises, coordonnateur SPS, .) Être le garant de l'amélioration des marges du projet, des achats performants et de la bonne gestion des demandes de modifications Mettre en place avec le Client une communication privilégiée pour mener à bien les opérations. Profil recherché: Diplômé d'une école d'ingénieur en Génie Civil, vous avez une expérience significative (> 10 ans) en management de projets impliquant de la rénovation sur des bâtiments industriels ou tertiaires. Vous avez une vision globale du management de projets mais aussi une appétence pour le terrain. Doté d'une excellente communication, vous aimez accompagner vos équipes projets dans leur montée en compétences et en autonomie. La maîtrise de l'anglais sera un plus. Notre client, à cœur de promouvoir l'égalité des chances en adoptant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personne   Les modalités et vos avantages ! Poste à pourvoir en CDI basé à Paris (possibilité Lyon ou PACA) nécessitant des déplacements en France. + Package de rémunération : salaire fixe sur 13 mois, bonus individuel, primes d'intéressement et de participation + Véhicule de fonction, ordinateur portable et smartphone remis dès votre arrivée + 13 jours de RTT/an et un accord de télétravail + Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% + Carte Tickets restaurant d'une valeur de 10.50€ pris en charge à 55% par l'entreprise + Forfait Mobilités Durables + Jusqu'à 4 jours de formation par an par collaborateur et un suivi d'accompagnement et d'évolution de votre carrière au sein du Groupe + De l'autonomie et de la responsabilité dans tous les métiers + Un parcours d'intégration structuré et captivant comprenant un séminaire de 2 jours spécialement conçu pour accueillir nos nouveaux entrants + Des locaux modernes et des infrastructures de loisirs + Des conventions et séminaires mémorables + Un CSE au top : soirées afterwork, chèques vacances, avantages sur les frais de loisirs et les séjours en France et à l'étranger .