Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Au programme, des missions aux petits oignons : * En mobilité quotidienne sur le terrain, mener vos recherches pour identifier des nouveaux sites, en suivant un plan de prospection, et en étant force de proposition afin d'enrichir ce plan, * Compléter le fichier de prospection foncière sur votre périmètre, * Analyser les documents d'urbanisme sur les zones cibles d'implantations, * Animer et construire un réseau d'acteurs sur les zones prioritaires de recherche (mairie, agents, commercialisateurs, investisseurs/bailleurs), en collaboration avec le Responsable de développement, * Analyser et préconiser la meilleure option d'acquisition des sites (achat, location), * Gérer le prémontage du projet avec le Responsable de développement, * Représenter l'enseigne lors d'évènements et de salons professionnels. Basé en home office, le poste nécessite une forte présence sur le terrain. Vous intervenez sur le secteur géographique du Grand Ouest, couvrant la façade atlantique de Bayonne à Nantes. Rattaché au Directeur du développement, vous rejoignez l'équipe développement immobilier dédiée à l'enseigne fresh., composée de 12 personnes. Vous travaillez étroitement avec deux Responsables de développement. Vous êtes : * Diplômé d'un Bac+5 en commerce et/ou en développement immobilier, avec une première expérience réussie sur un poste de développeur, au sein d'une enseigne de distribution ou chez un commercialisateur, * Bien implanté sur votre secteur géographique, avec le sens du réseau, * Impliqué et intègre en toute circonstance, vous avez un excellent sens du relationnel et un très bon esprit d'équipe. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible, basé sur une zone centrale de l'Ouest de la France, * Une rémunération fixe attractive et évolutive selon profil et expérience, * Une rémunération variable motivante sur objectifs individuels, * Une voiture de fonction, * Un statut cadre avec 12 jours de RTT, * 520 € de bons d'achat par an, * Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement, * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.