Descriptif du poste: L'application Roole Map chez Roole Roole Map est une application de navigation 100% gratuite et sans publicité qui permet aux automobilistes de rouler moins cher et serein sur les routes de France. Elle a pour objectif d'accompagner les automobilistes français dans leurs trajets à l'aide d'informations fiables et précises qu'ils soient en véhicule thermique, hybride ou électrique. Notre application est caractérisée par une approche résolument locale ('made in France' et centrée sur la France), une connaissance fine du territoire, des partenariats choisis pour des données précises et un soin particulier apporté à l'expérience utilisateur. Nous souhaitons permettre à l'utilisateur de faire des choix intelligents, sans intrusivité, en tirant le meilleur parti de la combinaison du smartphone et de la voiture. Véritable start-up au sein de Roole, la Factory Map fonctionne de manière autonome avec ses méthodes, son organisation et ses objectifs propres. L'équipe peut faire évoluer son mode de fonctionnement et ses outils de manière agile, au fur et à mesure des innovations et des enjeux. L'équipe est actuellement constituée de 2 squads : une squad 'CORE' en charge de l'expérience coeur de l'application (parcours utilisateurs, points d'intérêt) et une squad 'NAV' en charge de l'expérience propre au trajet, que ce soit la planification d'itinéraire ou la navigation en voiture. Tes missions seront: * Contribuer à augmenter les téléchargements et l'engagement utilisateur en offrant une expérience différenciante aux utilisateurs de Roole Map sur le périmètre de la squad NAV (planification d'itinéraire, expérience de navigation en voiture (y compris intégration dans CarPlay / Android Auto), etc.) * Qualifier les opportunités et les prioriser en s'appuyant sur la stratégie produit, la recherche utilisateur et l'analyse de la concurrence. * Elaborer la roadmap de la squad NAV en collaboration avec le CPO, le tech lead et le PM de la squad CORE pour assurer une utilisation efficace des ressources et une bonne coordination des équipes sur l'application (gestion des dépendances) * Mettre en place et suivre les OKRs de la Squad NAV au sein de l'outil d'analytics (Mixpanel), Piloter les performances des nouvelles fonctionnalités livrées par la Squad * Définir l'expérience utilisateur pour les nouvelles fonctionnalités en étroite collaboration avec le product designer et l'équipe t Profil recherché: ���� Le job est fait pour toi si. * Tu dispose d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire * Tu as bossé pour une application mobile et t'intéresse de près aux problématiques B2C (bonne perception des enjeux, appétence UX pour nourrir et cadrer des échanges avec un product design plutôt UI, bonne idée des meilleures pratiques dans le domaine UX) * Tu es à l'aise avec tous les aspects du job de PM, le discovery comme le delivery et tu apprécies couvrir tout le spectre du cycle produit * Tu as un bon rédactionnel et des notions d'UX Writing * Tu es rigoureux. se et as le sens de l'organisation * Tu sais faire rimer exigence et bienveillance dans l'animation d'une équipe * Tu as un excellent relationnel pour coordonner l'équipe et les parties prenantes * tu es capable de t'adapter et de convaincre * Tu as le sens du résultat  Ce qu'on a à vous offrir * Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique * Beaucoup d'autonomie et les moyens pour mettre en œuvre tes bonnes idées * Possibilité d'évoluer et de croître avec une équipe en expansion. * Des locaux géniaux Porte de Saint-Cloud avec accès gratuit à la salle de sport du siège et à tous les cours collectifs * Deux jours de télétravail par semaine, si tu le souhaites * Et plein d'autres avantages : Bistrot d'entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE. * Prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 14 % de la rémunération) * Temps protégé (1,5 journée/mois) pour prendre part à des projets solidaires via la Fondation Roole et des actions internes via le Collectif. Déroulement du processus de recrutement : * Premier entretien téléphonique RH (20 min ) * &l