Votre mission LHH, cabinet de conseil en ressources humaines et recrutement, accompagne son client, un groupe multisectoriel implanté dans le sud de l'île (Saint-Pierre), dans la recherche de son ou sa futur(e) Directeur des Ressources Humaines h/f. Rattaché·e au Directeur Général et membre du comité de direction, vous pilotez la fonction RH et encadrez une équipe composée d'une responsable paie et de 4 collaborateurs. Vous évoluez dans un environnement multi-conventionnel et contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie RH du groupe. Vos principales missions : Ressources HumainesDéfinir et déployer la politique RH avec la Direction Générale, en assurant la conformité légale et conventionnelle.Manager la responsable paie et organiser le service RH.Mettre en œuvre la communication RH (notes de service, infos internes).Superviser la politique de formation avec l'assistante RH.Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.Suivre les dossiers juridiques et représenter l'entreprise aux Prud'hommes si besoin.Relations socialesPiloter la mise en place/renouvellement des IRP (CE, DP, CHSCT) avec la responsable paie.Préparer et suivre les réunions CSE avec les directeurs de pôle.Participer aux négociations avec les partenaires sociaux.Mettre en place et suivre les accords d'entreprise (intéressement, participation, temps de travail).Recrutement et parcoursAnticiper et gérer les besoins RH.Superviser les recrutements avec les opérationnels.Co-rédiger et mettre à jour les fiches de poste.Administration RHContrôler la gestion administrative dans le respect des obligations (paie, déclarations, registres).Organiser les entretiens annuels et exploiter les résultats.Assurer le reporting RH à la Direction.Réaliser une veille réglementaire sociale et paie. Votre profil On recherche un Directeur des Ressources Humaines homme/femme de terrain, capable d'allier proximité avec les équipes et vision stratégique. Vous êtes un·e manager confirmé·e, rigoureux·se et pragmatique, capable de fédérer et d'animer une équipe RH pluridisciplinaire. Doté·e d'une forte appétence pour le dialogue social, vous savez accompagner la direction générale dans ses prises de décisions et piloter avec efficacité les relations sociales dans un environnement multi-conventionnel et multisectoriel. Votre maîtrise du cadre légal et conventionnel, votre esprit de synthèse et votre aisance relationnelle vous permettent d'intervenir auprès des opérationnels comme des représentants du personnel. Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus RH et optimiser les coûts tout en garantissant la qualité du service. Une formation supérieure en ressources humaines ou droit social, complétée par une expérience solide en management RH dans un groupe multisectoriel, est attendue.