Descriptif du poste: Notre client, expert mondial et équipementier automobile de rang 1 des systèmes de direction, roulement et de transmission recherche un : Responsable de service Electronique H/F En qualité de Responsable de service électronique, vous organisez l'activité de votre équipe (4 à 5 collaborateurs) en développant et en optimisant les compétences, les ressources et les moyens dans le respect des objectifs Sécurité/Qualité/Coût/Délai/Ressources/Environnement/Technique. Mission : Définir les actions à entreprendre et piloter le déploiement de la stratégie interne de son service en lien avec la politique du département. Organiser et assurer la gestion globale de son service afin d'atteindre les objectifs définis par son responsable. Manager son service et mettre en place une organisation adaptée aux objectifs. Définir et mettre en place les procédures et documents adaptés au fonctionnement du service, en cohérence avec les besoins clients, le système qualité et les standards extérieurs. Réaliser les analyses benchmarks des fournisseurs EE développeurs et assurer une veille technologique. Proposer et mettre en oeuvre des améliorations de fonctionnement, d'organisation, de moyens adaptés aux évolutions des demandes Analyser et améliorer les indicateur d'activités, budgétaires et financiers du service afin d'identifier les voies de progrès. Assurer le reporting de ses activités auprès de son responsable. Profil recherché: Titulaire d'une formation type Bac+5 en électronique ou informatique, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en conception et en développement de produits électroniques ou de logiciels. Compétences : Appétence pour la technique (connaissances en électronique numérique et analogique / électrotechnique) Pratique de l'anglais Identifier des axes d'évolution sur la base d'analyses Identifier et hiérarchiser les problèmes Manager une équipe de manière hiérarchique Manager transversalement Qualité : Leadership Autonomie Esprit de synthèse Rigueur et curiosité technique Capacité d'analyse et de négociation « Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en oeuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :     Conditions de travail  : un parcours d'intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).     Convivialité & esprit familial  : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël,? Santé  : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d'une couverture santé optimale Primes  : prime d'intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l'entreprise) , prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances. Repas  : Titre restaurant d'une valeur de 11,50euro avec une prise en charge employeur à hauteur de 60% Epargne  : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite Formation  :  possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation ?uvres sociales du CSE  : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma?.. Transport  : prise en charge à 50% du tarif des transport en commun     Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?  , postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !