RESPONSABILITÉS : • Gérer un portefeuille multi conventionnel (environ 300 bulletins) • Prendre en charge l'administration du personnel des clients de l'entrée à la sortie : contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, STC, gestion des absences • Assurer les déclarations sociales : DPAE, DSN et relation avec les organismes sociaux • Réaliser les déclarations diverses : DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH • Effectuer une veille juridique et sociale • Conseiller et accompagner les clients dans toutes les procédures sociales et dans le droit du travail PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines (BTS, DUT), vous avez une expérience en cabinet d'expertise comptable • Vous êtes rigoureux(euse), sérieux(euse) et motivé(e) • Vous intégrerez un environnement où les qualités humaines sont reconnues et valorisées, où les initiatives sont considérées et le processus de formation structuré. Rémunération : • Salaire fixe entre 30 000 € et 38 000 € brut annuel. • 13ème mois • Prime de participation aux bénéfices • Prime d'intéressement • Tickets Restaurants • RTT