Descriptif du poste: PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES 1° Phase d'industrialisation * Participe à un team d'industrialisation dans les phases présérie (sauf nuit et week-end). * Valide le planning des activités sur les moyens * Met en place les ressources nécessaires en fonction des besoins * Propose des axes d'améliorations. 2° Phase vie série Management des équipes Animation terrain * Manage son équipe de façon respectueuse, active, participative et dans un souci de performance * Manage le QRQC Niveau 2 Priorise les activités Partage et attribue les activités aux supports techniques * Informe ses équipes Passage de consignes Gestion des tableaux d'animation et des indicateurs de performance * Manage réunions de travail - Scraps / OEE / F3A ligne / Task force * Assure le passage de consignes avec les autres superviseurs et la coordination des activités dans l'équipe. * S'assure que les règles sont respectées (Sécurité / 5S / Process) * Participe à la préparation et au suivi des audits dans son secteur * Accueille les nouveaux arrivants en présentant l'organisation, les produits, les consignes génériques (sécurité, qualité.) Animation Compétences * Réalise les entretiens individuels annuels de son équipe (permanent) et les évaluations des intérimaires * Valide les niveaux de compétences et de polyvalence nécessaires, prend les mesures nécessaires en cas d'écarts constatés * Propose et participe à la construction du plan de formation * Propose les évolutions salariales et / ou professionnelles individuelles ainsi que les formations nécessaires * Reconnaît ou sanctionne les performances et pratiques individuelles et / ou collectives * Déploie les outils et processus RH Gestion de la performance et de l'amélioration continue * Analyse les indicateurs de production afin d'y associer les actions d'amélioration * Participe à l'atteinte des objectifs de la zone de production avec son équipe * Implique le personnel dans une démarche d'amélioration continue des produits / process * Alerte la hiérarchie en cas de criticité (risque sécurité, risque psychosociaux, arrêt de production, problème qualité.) * Connaît et fait appliquer correctement les modes de production (lignes guides transverses) * Participe au déploiement de la méthodologie groupe d'amélioration continue  * Utilisation des outils   Profil recherché: COMPETENCES TECHNIQUES * Maitrise le processus de production  * Connaissance produit / process  * Animer réunion de travail et de communication  * Reconnaitre les performances individuelles  * Capable de prendre des décisions en tenant compte de tous les éléments nécessaires * Piloter sur la base des indicateurs de production les mesures pour réduire des écarts constatés  * Conduire un entretien annuel  * Evaluer les compétences et recenser les écarts  * Accueillir les nouveaux arrivants  * Gérer les congés de son équipe  * Force de propositions, plans d'actions  * Outils d'analyse de la production (VALOR, SAP...) * Outils bureautiques  SAVOIR ETRE * Aptitude au management (Ecoute, Respect, Décision, Exemplarité) * Rigoureux * Réactif * Esprit d'analyse et de synthèse