Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme référent(e) RH sur votre périmètre régional et contribuez activement à la gestion et au développement des collaborateurs. Vos principales responsabilités Assurer le suivi administratif du personnel, de l'embauche à la sortie, en garantissant la conformité aux obligations légales et conventionnelles. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans la prise de décision RH. Piloter les recrutements sur votre périmètre, de l'expression du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et au suivi des actions de formation. Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions liées aux ressources humaines. Contribuer aux projets RH transverses et au déploiement des politiques groupe sur la région. Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration continue.   Formation supérieure en Ressources Humaines.  Expérience confirmée sur un poste de Responsable RH. Bon sens du relationnel, capacité de conseil et posture de partenaire auprès des managers. Organisation, discrétion et sens des priorités. Maîtrise des outils informatiques et des processus RH.