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IT Risk and Resilience Officer F/H - Informatique de gestion (H/F) 92 - BOIS COLOMBES
Offre n° 9102415
IT Risk and Resilience Officer F/H - Informatique de gestion (H/F)
92 - BOIS COLOMBES - Localiser avec Mappy
Publié le 11 décembre 2024
Descriptif du poste: Vous serez rattaché à la Direction des Risques et sous la responsabilité du RSSI. En tant qu'Analyste Cybersécurité, vos missions seront les suivantes : * Définition d'un cadre de sécurité aligné avec les normes DORA (ITS/RTS), * Maintien et évolution de la cartographie des risques IT et cyber pour la résilience digitale, * Mise en place d'un dispositif de contrôle de niveau 2 pour les risques de résilience digitale, * Supervision des procédures de la 1LoD pour identifier les infrastructures critiques et les fournisseurs ICT clés, * Réalisation d'analyses de risque sur les fournisseurs ICT critiques, * Contribution à la modélisation des menaces et définition de la tolérance au risque ICT, * Suivi et remédiation des alertes et incidents liés aux fournisseurs ICT, * Maintien du programme de cyber résilience et reporting réglementaire des incidents et tests de résilience. Profil recherché: Diplômé d'une école d'Ingénieurs ou d'un master en informatique minimum, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience à un poste similaire et auprès d'organismes financiers. Vous avez en particulier travaillé sur la résilience et les analyses de risque et maîtrisez les normes et différentes réglementations de cybersécurité (DORA, NIST, ISO 27005, etc.). Votre niveau d'anglais est fluent et vous permet de travailler en anglais (oral et écrit). Reconnu pour votre curiosité et votre capacité à faire l'interface avec un grand nombre d'interlocuteurs, vous appréciez également travailler dans un environnement collaboratif et dynamique.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 75 - 85 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Entreprise
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE
Processus de recrutement : * Entretien Michael Page, * Entretien opérationnel avec le RSSI, * Entretien avec le Directeur des Risques, * Entretien RH. Notre client porte de l'importance aux valeurs de bienveillance, d'entraide et de respect.
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