RESPONSABILITÉS : Il/Elle réalise des travaux d'installation, de mise en service, de dépannage et de maintenance d'équipements électriques, conformément aux règles de l'art et usages en vigueur au sein du laboratoire. - ­Accompagner dans la conception : Réalisation de schéma d'exécution - ­ Implanter et assembler le matériel dans les armoires ou les châssis - ­ Procéder aux tests, mesures et réglages préalables à la mise sous tension - ­Concevoir, installer et assurer la maintenance des installations électriques - ­Assurer les interventions de maintenance courante sur les équipements (analyser et traduire les messages d'alerte et intervenir en conséquence) - ­Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports et lever les observations - ­Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations - ­Veille technologique - ­Contrôler l'état des installations techniques courants forts (HT / BT) ou courants faibles (Système de Sécurité Incendie (SSI), contrôle d'accès, anti-intrusion - ­ Réaliser les travaux neufs ou de maintenance Intérêt du poste : - ­ Précision - ­Organisation - ­Capacité de concentration - ­Sens de l'observation et de l'analyse - ­Faire preuve de logique Relations : - ­Avec les services : Ingénierie Expérimentale, Atelier de fabrication mécanique, Signaux et Images, Service technique immobilier et logistique - ­Coopération avec les chercheurs et doctorants - ­Relation avec les fournisseurs PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Connaissance des techniques de câblage et de repérage (câblages bas et haute tension, composants de puissance, signaux...) - Connaissance approfondie en électricité - Connaissance en lecture et réalisation de schémas, - Habilitation électrique H2V, B2V, BR, BC, HC en HTA, BTA et minima. - Respect des consignes de sécurité (port des EPI, travaux sous circulation, manipulation fournitures...) - Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) - Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance générale) - Savoir rendre compte - Savoir organiser son travail et gérer les urgences - Gérer les situations d'urgence (maîtrise) Statut : CDD 12 mois renouvelable Catégorie / BAP : Technicien BAP G Rémunération : Selon expérience, à partir de 1836,20€ + 150€ de prime mensuel Savoirs être : - Bon sens relationnel et de la communication - Esprit d'initiative et dynamisme - Autonomie, rigueur, disponibilité - Savoir être force de proposition Avantages : - Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) - Campus accessibles en transport en commun - Subvention restauration collective - Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale ...) - Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€ - 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein - Possibilité d'organiser son temps complet sur 4,5 jours - Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours - Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents - Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours) - Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap