En tant qu'Ingénieur(e) Process & Amélioration Continue H/F, vos principales missions sont : - Déployer, animer et structurer la démarche d'amélioration continue (Lean, Kaizen, Six Sigma, PDCA) sur l'ensemble du site de Lyon. - Identifier les leviers d'optimisation liés à la productivité, la qualité, les coûts et les flux. - Piloter des chantiers transverses en lien avec les équipes production, qualité, maintenance et méthodes. - Former et accompagner les collaborateur(-trice)s aux outils Lean et aux bonnes pratiques opérationnelles. - Construire, suivre et fiabiliser les indicateurs de performance (KPI). - Analyser les processus industriels existants, les flux et les postes de travail, puis proposer des améliorations concrètes. - Structurer et optimiser les modes opératoires, standards de travail et temps associés. - Participer à l'industrialisation de nouveaux produits ou procédés et garantir la robustesse des processus. - Réduire les non¿qualités, rebuts et retouches via des actions correctives durables. - Piloter ou contribuer à des projets d'amélioration process, suivre les plans d'actions et mesurer les gains réalisés. - Rédiger la documentation technique et méthodologique. - Intégrer les exigences QHSE dans les démarches d'amélioration, participer aux AMDEC process et aux audits internes/externes. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 40 000 EUR et 44 000 EUR ; * Un contrat à durée indéterminée (CDI) ; * Des projets variés et à fort impact sur la performance du site.Le profil recherché : * Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 ou d'un diplôme d'ingénieur en génie industriel, production, mécanique ou procédés. * Vous justifiez d'une première expérience en environnement industriel, idéalement dans l'amélioration continue ou les process. * Vous maîtrisez les outils Lean, les méthodes qualité (AMDEC, 5 Why, Ishikawa, SPC) ainsi que SolidWorks et les outils bureautiques. * Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'un bon esprit d'analyse et d'une aisance relationnelle favorisant la conduite du changement.