RESPONSABILITÉS : En fonction de la nature de la panne du véhicule, vous aurez pour missions : - Toutes les tâches liées au métier, du changement d'un moteur ou d'une boîte de vitesse, en passant par les opérations de maintenance courantes et la recherche de panne. Pour toutes ces tâches, vous respecterez les procédures garantie constructeur. Vous serez amené(e) à travailler sur des moteurs électriques et hybrides. Les marques TOYOTA, LEXUS et KIA capitalisent sur des véhicules techniquement innovants, et nous serons à même de vous former et vous faire grandir dans cette voie. Cela nous permettra de vous assurer de belles perspectives d'avenir. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire au minimum d'un CAP en mécanique automobile, vous avez appris et maîtrisez les interventions de grosse mécanique sur un véhicule : changer une distribution, ouvrir un moteur, changer la segmentation, changer des pistons, ouvrir une boîte de vitesse, remonter une synchro... Vous avez fait vos armes pendant 2 à 5 ans sur un poste similaire et souhaitez désormais évoluer au sein d'une équipe à taille humaine dans une ambiance familiale et conviviale, et pour une marque pleine d'ambitions ! Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité ! Nous serons séduits par votre polyvalence, votre conscience professionnelle, votre goût du travail bien fait, et par votre ouverture d'esprit. Véritable envie d'avancer, d'être formé(e), de travailler dans une ambiance de travail professionnelle et dynamique, avec un outillage à la pointe de la technologie. Votre goût de l'automobile et votre envie de réussir sont des atouts essentiels pour rejoindre notre Groupe. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Fréjus (Capitou). Des déplacements seront à envisager sur les sites de Trans en Provence ou Gassin en cas de besoin de renfort ou remplacement ponctuel. Contrat 39 heures / semaine. Salaire proposé : 2300 à 2800€ bruts / mois selon profil et expérience + tickets d'intéressement + prime d'intéressement + mutuelle employeur avantageuse. Plan d'évolution de ce salaire présenté lors des entretiens.