Dans le cadre d?une mission de Data Analyse RH, vous intervenez au sein de la DRH de TDF pour structurer et valoriser les données sociales afin de soutenir les décisions stratégiques RH et Finance.<br/> <br/> Vos missions principales :<br/> <br/> Extraction et exploitation des données RH via Workday et ADP<br/> <br/> <br/> Définition des règles de gestion, nettoyage et structuration des bases<br/> <br/> <br/> Garantie de la qualité, fiabilité et conformité des données RH<br/> <br/> <br/> Analyse des tendances RH (effectifs, ETP, masse salariale, mobilité)<br/> <br/> <br/> Conception de dashboards RH et financiers (Power BI)<br/> <br/> <br/> Automatisation des rapports légaux (Bilan Social, Égalité F/H, CSE?)<br/> <br/> <br/> Contribution aux chantiers Data (gouvernance, qualité, fiabilité)<br/> <br/> <br/> Participation aux projets de digitalisation des outils RH<br/> <br/> <br/> <br/> 6 à 8 ans d?expérience en Data Analyse RH / HR Analytics<br/> <br/> <br/> Maîtrise impérative de Workday<br/> <br/> <br/> Bonne connaissance d?ADP<br/> <br/> <br/> Excel niveau expert<br/> <br/> <br/> Maîtrise de Power BI<br/> <br/> <br/> Expérience en reporting légal RH<br/> <br/> <br/> Sens aigu de la confidentialité et de la conformité RGPD<br/> <br/> <br/> Capacité à analyser, synthétiser et vulgariser la donnée<br/> <br/> <br/> <br/>