POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie expérimenté(e) pour rejoindre le pôle social de notre client, cabinet d'expertise comptable, spécialisé dans le secteur HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants). Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés dans ce domaine dynamique. Vous assurerez également le respect des obligations légales en matière de paie et de droit du travail. Vos missions incluront : - La préparation et le traitement des bulletins de paie pour les employés de nos clients. - La gestion des déclarations sociales et fiscales liées à la paie. - Le conseil et l'accompagnement des clients sur les questions de paie et de gestion des ressources humaines. - La mise à jour des dossiers du personnel et le suivi des absences, congés et autres éléments variables de la paie. - La vérification et la gestion des données relatives aux heures travaillées, aux heures supplémentaires et aux congés. Avantages En intégrant notre équipe composé de 4 personnes, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Environnement dynamique : Travaillez dans un cabinet en pleine croissance avec une équipe passionnée par son métier. - Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Des horaires flexibles qui favorisent un bon équilibre. - Opportunités de développement : Accès à des formations continues pour améliorer vos compétences et votre expertise. - Pack de rémunération attractif : Un salaire compétitif en adéquation avec votre expérience. - Ambiance collaborative : Rejoignez une équipe soudée, où le partage de connaissances et d'expériences est encouragé. - Avantages : Tickets restaurants, excellente mutuelle familiale, télétravail, prime PROFIL : Pour réussir à ce poste, vous devez répondre aux critères suivants : - Formation : Diplôme en comptabilité, gestion des ressources humaines ou équivalent. - Expérience : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement au sein d'un cabinet comptable ou d'une entreprise du secteur HCR. - Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie, notamment SILAE, et bonne connaissance des conventions collectives et de la législation du travail. - Qualités personnelles : Rigueur, organisation, esprit d'analyse et sens du service client. - Langues : Une bonne maîtrise du français est essentielle, la connaissance d'autres langues est un plus.