Au sein bureau technique du service Infra-Ouvrages, vous rejoignez une équipe de 9 personnes dédiées au soutien technique et à l'apport de solutions innovantes pour les métiers opérationnels liés aux infrastructures des ouvrages en construction. Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de renforcement du lien entre les études et la production, pour une meilleure réactivité et efficacité opérationnelle. L'environnement de travail est mixte bureau/terrain, avec de nombreuses interactions avec les équipes bords, les bureaux d'études internes et les coréalisateurs : - Vous êtes l'interface privilégiée entre le Bureau Technique et les équipes terrain, en assurant un lien constant pour anticiper, préparer et mettre en oeuvre des solutions techniques adaptées aux sujets sortants des processus standards. - Vous intervenez au quotidien sur l'ensemble des métiers du service Infra-Ouvrages, en proposant des réponses concrètes aux imprévus techniques rencontrés lors des phases de production. - Vous pilotez et intervenez notamment sur des sujets clés tels que les abris provisoires de montage sur ouvrages, les protections silicones, ou encore la protection globale des ouvrages. - De formation Bac +2 à Bac +3 à dominante technique, vous avez une première expérience en industrie et avez un goût prononcé pour l'accompagnement opérationnel. - Vous êtes force de proposition pour identifier rapidement des solutions efficaces, en lien avec les besoins des équipes - Vous aimez être sur le terrain, au coeur de l'action, et disposez d'un bon sens pratique. - Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en interface avec de nombreux interlocuteurs (équipes bords, bureau technique, entreprises sous-traitantes). - Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez les bases de la CAO pour soutenir la mise en oeuvre des solutions proposées. En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       Horaire : plage d'heures de départ et d'arrivée variable (7h30/9h15 - 16h15/18h) ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. ·       Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique