RESPONSABILITÉS : Rejoignez le siège du Pôle Automobiles basé aux Essarts-en-Bocage (85) en qualité de Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) en CDI. Sous la responsabilité d'Elodie, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de plusieurs concessions automobiles, dans un environnement multisites et sous une convention collective unique. Dans ce cadre, vous : • Gérez un portefeuille d'environ 250 paies mensuelles ; • Saisissez et contrôlez les éléments variables de paie ; • Établissez et vérifiez les bulletins de salaire ; • Réalisez et contrôlez les déclarations sociales (DSN) ; • Gérez les soldes de tout compte ; • Rédigez les contrats de travail et avenants ; • Assurez la gestion administrative des entrées et sorties ; • Suivez les absences (arrêts maladie, congés, maternité, etc.) ; • Entretenez les relations avec les organismes sociaux ; • Gérez et mettez à jour les dossiers du personnel ; • Assurez une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques. Les + de Clarens Automobiles ? • 81% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour notre société ; • Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ; • Un parcours d'intégration personnalisé ; • Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ; • Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ; • Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Disposez d'une formation en paie/RH (Bac+2/3 minimum) ; • Avez une expérience confirmée en gestion de la paie (idéalement 3 ans minimum) ; • Avez une bonne maîtrise d'un logiciel de paie ; • Êtes rigoureux(euse), autonome et disposez d'un sens de la confidentialité ; • Avez la capacité à gérer les priorités et les échéances mensuelles. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 35 H 00 par semaine avec un statut agent de maitrise ; • Des horaires stables, du lundi au vendredi ; • Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge totale par l'employeur en formule isolée ; • La possibilité de télétravailler (1 jour par semaine) ; • Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ; • Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc). Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation. Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : • Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ; • Un entretien physique avec Elodie, votre future manager. Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile – CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE – tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw