Description du poste : Rattaché(e) au Responsable SIRH, vous intégrerez une équipe dynamique. En tant que Chargé·e de paramétrage SIRH / Paie, vous contribuez à la bonne mise en oeuvre des outils SIRH, en particulier sur les aspects de paramétrage et de support fonctionnel paie. Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser le paramétrage opérationnel des logiciels de paie (HR Access et SILAE Expert) selon les consignes transmises par les référents experts. - Participer à la mise à jour des éléments légaux et conventionnels dans les outils paie. - Contribuer à la vérification et aux tests fonctionnels sur les évolutions simples ou correctifs apportés aux outils. - Participer à la collecte et au contrôle des données techniques pour la production des déclarations sociales (DSN). - Formaliser, mettre à jour et diffuser les modes opératoires destinés aux utilisateurs internes (SIRH et CSP Paie). - Contribuer à la gestion des interfaces avec les outils connexes (GTA, coffre-fort numérique SEPTEO, solutions de dématérialisation). - Assurer le suivi du paramétrage du coffre-fort numérique SEPTEO et participer aux échanges avec l'éditeur si besoin. - Fournir un support de 1er niveau aux utilisateurs des outils SIRH / Paie. - Participer à l'amélioration continue des procédures et à la qualité des données SIRH Paie. Formation et expérience : - Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du personnel. - Une première expérience sur un poste similaire ou en tant qu'assistant(e) SIRH / Paie est appréciée. Compétences clés :  - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment). Connaissances de base en paie, législation sociale et outils SIRH Paie - Capacité à comprendre et appliquer des consignes de paramétrage. Appétence pour les outils informatiques et la gestion des données RH. Qualités personnelles : - Rigueur et sens du détail. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Capacité à suivre des procédures et à les appliquer de façon fiable. - Sens du service et volonté d'apprendre.