Descriptif du poste: Dans le cadre du renforcement du secteur Dauphiné (38/05), nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Développement Officinal. Rattaché(e) au Responsable Réseau, vous êtes le référent des 140 pharmacies du secteur Dauphiné (38/05). Votre rôle s'inscrit dans une logique d'accompagnement durable, centrée sur le conseil et la performance des officines.Ainsi, vous : * Accompagnez les pharmaciens dans le pilotage global de leur officine (achats, gestion, performance économique, optimisation du sell in / sell out) * Déployez des actions de coaching adaptées aux enjeux identifiés : audits financiers, organisation RH, merchandising * Assurez l'intégration des nouveaux adhérents et formez les équipes officinales aux outils digitaux et services du groupement * Veillez à la bonne application des accords de référencement avec les laboratoires partenaires et développez un maillage local efficace * Valorisez concrètement le retour sur investissement de l'adhésion (services, outils, promotions, partenariats) * Contribuez au développement maîtrisé du réseau, notamment via une prospection cibléeVotre organisation s'articule autour d'un pilotage structuré : * Une journée hebdomadaire dédiée à la préparation des tournées, à la prise de rendez-vous, au reporting et aux échanges avec votre manager * Une présence terrain du mardi au vendredi (environ 3 rendez-vous par jour), avec un objectif de suivi régulier des officines (environ 3 visites par an)Vous intervenez ainsi comme un véritable partenaire de proximité, au service de la performance et de la pérennité des pharmacies de votre secteur. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience terrain confirmée (minimum 5 ans) acquise au sein d'un groupement officinal, d'un laboratoire pharmaceutique (notamment génériqueur) ou d'un grossiste répartiteur.Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement officinal et de ses enjeux économiques.De formation Bac +2/3 minimum - idéalement avec une double culture santé et commerciale - vous êtes à l'aise avec l'analyse de la performance et l'utilisation d'outils digitaux (CRM, indicateurs, pilotage d'activité).Au-delà de votre parcours, votre personnalité fera la différence : * Forte orientation conseil et accompagnement, * Capacité à instaurer une relation de confiance durable * Autonomie et sens de l'organisation pour gérer un secteur étendu * Esprit d'analyse, rigueur et capacité à structurer votre activité * Communication claire, écoute active et capacité de conviction sans rapport de forceVous appréciez le travail en équipe/réseau et vous vous inscrivez dans une démarche collaborative, éthique et orientée santé.