Descriptif du poste: Votre mission : Interface entre les entreprises adhérentes et l'écosystème local (Pôle emploi, Missions Locales, Conseil régional, OPCO, organismes de formation, etc.), vous mettez en œuvre les décisions du Conseil d'Administration, pilotez l'activité et développez nos actions sur le territoire. Poste basé à Schiltigheim au sein de la Maison des Métiers de la Propreté, avec déplacements fréquents en région Grand Est élargie et ponctuels au national. Missions : * Pilotage & développement : plan d'action commercial auprès des entreprises de propreté, prospection/adhésions, construction d'offres de parcours, suivi des objectifs (recrutements, insertion, qualification). * Gestion économique & financière : budget, suivi de trésorerie, tableaux de bord, relations financeurs, reporting au Bureau et au Conseil d'administration. * RH & management : animation et montée en compétence de l'équipe permanente ; coordination opérationnelle (recrutements en alternance, relations OF/entreprises). * Vie statutaire & gouvernance : préparation des CA/AG, conformité associative, mise en œuvre des décisions. * Partenariats & représentation : relations institutionnelles (SPE, collectivités, branche Propreté), participation aux réseaux régionaux. Profil recherché: Profil recherché : De formation supérieure (BAC+3 ou équivalent) en gestion/commercial, le candidat est un véritable manager, doté de fortes capacités de développement auprès des entreprises et d'organisation, avec une réelle expérience dans ces trois domaines. Le/la candidat(e) possède également une expérience significative dans les métiers de services aux entreprises / Insertion / Formation / Intérim et souhaitée dans le secteur de la Propreté. Le poste nécessite notamment de fréquents déplacements locaux et des déplacements réguliers au national. Mobilité régionale en véhicule de fonction. Conditions & cadre conventionnel : CDI - Cadre / Convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043), classification Cadre A3 (CA3). Rémunération de base : 51 k€ brut/an (base indicée CA3) + primes sur objectifs. Avantages usuels. Démarrage : janvier/février 2026 avec possibilité selon la date d'un accompagnement à la transition par le directeur historique actuel. Candidater : Le processus de recrutement est pris en charge par le Délégué Economie Inclusive du Fare Propreté, animateur du réseau national des GEIQ Propreté en lien direct avec le Président du GEIQ Propreté Grand Est. Candidatures (CV + lettre de motivation) sur le site de l'APEC.