Descriptif du poste: Missions principales Le directeur / la directrice assure, par délégation du Conseil d'administration, la mise en œuvre du projet social du centre, dans le respect des orientations définies par celui-ci. Il/elle garantit le bon fonctionnement global de la structure, anime la vie associative, encadre l'équipe professionnelle et développe les partenariats nécessaires à la réalisation du projet. Pilotage du projet social * Élaborer, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet social du centre * Garantir la cohérence des actions avec les valeurs et orientations des centres sociaux * Favoriser la participation des habitants et soutenir les projets d'habitants * Assurer une veille sociale et territoriale Gouvernance associative * Accompagner et conseiller le Conseil d'administration dans ses fonctions * Préparer, animer et rendre compte aux instances statutaires * Coanimer la vie associative et soutenir l'engagement bénévole * Contribuer à la clarification des rôles entre gouvernance et direction Management et ressources humaines * Encadrer, animer et accompagner l'équipe salariée * Garantir un cadre de travail clair, sécurisant et respectueux * Organiser le travail, fixer les priorités et accompagner les évolutions professionnelles * Prévenir et réguler les situations de tension * Assurer la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens, formation, obligations légales), dans le respect du cadre conventionnel Gestion administrative et financière * Élaborer, suivre et piloter le budget de la structure * Garantir l'équilibre financier et la bonne gestion des ressources * Rechercher et mobiliser les financements (subventions, appels à projets) * Assurer le suivi administratif et financier en lien avec les financeurs Conditions Statut : Cadre Convention collective : ELISFA (IDCC 1261) Temps de travail : Temps plein - 210 forfaits jours Pesée de l'emploi : 475 points - la reprise d'ancienneté pourra être étudiée conformément aux dispositions conventionnelles ELISFA, selon le profil retenu. Lien hiérarchique : sous l'autorité du Conseil d'administration Diplôme : Diplôme de niveau 6 ou 7 (licence, master ou équivalent) dans les champs de l'intervention sociale, de l'animation, du développement social, de la gestion ou du management associatif. Profil recherché: Savoir-faire attendus * Connaissance approfondie des centres sociaux et de leur environnement institutionnel * Maîtrise de la méthodologie de projet * Compétences avérées en management d'équipe * Capacités en gestion financière et administrative * Aptitude à travailler avec une gouvernance associative * Capacité d'analyse, de régulation et de prise de décision * Maîtrise des outils bureautiques   Savoir-être professionnels * Qualités relationnelles et sens de l'écoute * Capacité à fédérer et à mobiliser * Posture éthique et respectueuse * Capacité à poser un cadre et à accompagner le changement * Sens de l'organisation et des responsabilités