POSTE : Assistant de Direction H/F DESCRIPTION : Le département R&D (effectif de 400 collaborateurs) de notre client recrute son(sa) assistant(e) de la Direction R&D pour une mission de 6 mois en intérim. Nous vous confions la mission d'assister au quotidien la Direction R&D dans la gestion de l'activité et d'assurer un rôle d'interface avec les managers et les collaborateurs (Management, RH, Budget, Juridique, Logistique, Communication), en veillant à la transversalité des départements de la R&D et hors R&D. Support de la Direction R&D - Gestion des tâches de secrétariat et d'administration. - Organisation de l'agenda, des voyages d'affaires et des notes de frais. - Interface avec les autres services (Marques, Développement Produit, Contrôle de Gestion). - Proposition d'améliorations pour l'organisation et la communication. - Compilation de la Synthèse Hebdomadaire des Directions R&D. - Suivi et organisation des réunions et événements. - Application des directives RH. - Gestion des bons de commande et des paiements. - Mise à jour des collaborateurs R&D dans SharePoint et gestion des droits informatiques. Suivi des Relations Publiques - Mise à jour du planning selon les informations du responsable RP. - Information des référents et sélection des laboratoires à visiter. Coordination Direction Générale - Point d'entrée et support pour la DG DCPC pour les réunions de direction sur le site de Langlade. Coordination Assistant(e)s R&D - Soutien et point d'entrée pour toutes demandes. - Responsabilité et fédération de la Communauté des Assistant(e)s. VOTRE PROFIL : Formation : Bac +2. Expérience confirmée sur ce type de poste avec références. Anglais intermédiaire. Agilité dans l'utilisation des outils informatiques. ?Compétences comportementales : - Rigueur, efficacité, capable de gérer diverses situations avec diplomatie, discrétion et confidentialité, - Autonomie, réactivité, adaptabilité, proactivité, anticipation, force de proposition, Disponibilité, - Ouverture et curiosité d'esprit, - Sens du service client, bon relationnel, collaboration, coordination Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :