POSTE : Responsable RH et Droit Social H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise La Tête Dans Les Nuages vous plonge dans des expériences uniques. Nous sommes bien plus qu'un simple lieu de divertissement : nous sommes une véritable destination pour toute la famille, quel que soit l'âge ! Imaginez vous explorer des mondes virtuels captivants grâce à nos attractions. Vous serez transporté dans des aventures palpitantes. Vous pourrez défier vos amis ou votre famille dans une ambiance conviviale et amusante. Nous vous offrons la possibilité de fêter des anniversaires en famille ou encore d'organiser des événements entreprise. Description du poste Pour renforcer son équipe RH et pérenniser son développement, La tête dans les Nuages recrute en contrat à durée indéterminée à temps plein un Responsable RH et Droit Social F/H. Vos missions : Conseil juridique et support opérationnel : - Conseiller la direction générale et les RH sur toutes les questions liées au droit du travail (contrats, rémunération, sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles). - Rédaction et mise à jour des documents contractuels : contrats de travail, règlement intérieur, charte, etc - Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux individuels (licenciements, litiges avec les salariés, prud'hommes). - Assurer une veille juridique en droit social et adapter les pratiques de l'entreprise aux évolutions législatives et réglementaires. Pilotage de la performance RH : - Construire et gérer avec la Direction les budgets RH. - Suivre les indicateurs RH et sociaux via des tableaux de bord, grâce à un contrôle de gestion sociale (absentéisme, turnover, masse salariale, etc.). - Proposer des améliorations continue des processus RH et des outils de gestion des ressources humaines. Gestion des sites : - Conseiller et accompagner les responsables des sites dans la gestion quotidienne de leur équipe sur l'ensemble des sujets RH (recrutement, gestion des carrières, dialogue social sur le terrain, entretiens annuels) - Harmoniser les pratiques sociales et mettre en oeuvre la politique RH du siège dans les sites. - Assurer la conformité des pratiques sociales des sites. Développement des talents et gestion des compétences : - Définir une stratégie visant à fidéliser les talents clés et renforcer la marque employeur. - Construire et animer la politique de formation des salariés en lien avec les directeurs pour permettre la montée en compétence des salariés. - Travailler à l'élaboration d'une politique de recrutements plus attractive afin d'attirer les meilleurs talents. En nous rejoignant vous bénéficierez de : - Tickets restaurant à hauteur de 10 €/ jour travaillé - Mutuelle d'entreprise à hauteur de 100 € de prise en charge - Titres de transport pris en charge à hauteur de 50% PROFIL : Qualifications : Issu d'une formation supérieure en droit social ou en RH (Bac +5), vous justifiez au minimum d'une expérience de 10 ans dans le domaine des ressources humaines avec un volet juridique parfaitement maîtrisé. Rémunération selon profil Les indispensables : - Vous êtes à l'aise à l'idée de travailler en transversal avec différents établissements et êtes force de proposition. - Nécessite des déplacements hebdomadaires sur le territoire français. - Lieu du poste : En présentiel