POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Gestionnaire RH H/F en CDI basé(e) à proximité de Montpellier (Lattes). Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein du service RH du groupe, vous serez un acteur clef de l'amélioration continue. Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire de 7 gestionnaires ADP et paie afin de renforcer le lien entre les pôles RH, piloter les projets et optimiser nos processus. Vous serez le pivot pour : - Coordonner l'onboarding des nouveaux collaborateurs : envoi des emails, gestion des dossiers d'embauche, liaison avec les équipes IT et RH. - Gérer les processus administratifs : visites médicales, facturation (ESN, intérim), gestion des outils RH (Cleemy, Proactis, Matrix). - Suivre les dossiers spécifiques : travailleurs étrangers, changements administratifs, attestations diverses. - Piloter et améliorer les projets RH : notamment la dématérialisation des contrats et autres process RH. Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ? PROFIL : Ce qui nous intéresse chez vous : - Une solide culture RH généraliste et une vraie aisance avec les outils IT (Excel, outils RH variés). - Expérience en gestion de projet et suivi : capacité à structurer, coordonner et proposer des solutions. - Une appétence pour la paie : idéalement, vous avez déjà manipulé des éléments comme la saisie d'absences ou d'autres données. Vous comprenez ces sujets et êtes capable, au besoin, d'aider ponctuellement une gestionnaire paie. - Proactivité et autonomie : vous êtes moteur dans les initiatives et savez anticiper. - Esprit d'amélioration continue : chaque projet est une opportunité pour optimiser nos méthodes. - Sociabilité et sens du collectif : vous travaillez en lien étroit avec plusieurs équipes et interlocuteurs. - Résilience et humilité : vous assumez vos erreurs et apprenez rapidement - Ce poste évolutif accompagne la croissance de notre groupe. Si vous aimez relever des défis, piloter des sujets transversaux et devenir un acteur clé du changement, vous trouverez ici une réelle opportunité de vous épanouir.