POSTE : Référent Spécialisé RH H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable Cellule administration fonctionnelle du SIRH, vous devrez administrer le SIRH et réaliser des études dans le domaine. Parmi vos différentes missions, vous devrez : - Réaliser l'administration fonctionnelle de plusieurs applications du SIRH, notamment Talentsoft, Neeva, Astre RH, GFD, mymetriks : paramétrage des comptes utilisateurs, droits d'accès, remontée d'anomalie, recettage et mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités - Assurer un rôle d'assistance technique et fonctionnelle sur plusieurs applications RH, notamment e-entretien, Eole, Talentsoft, Neeva, Astre RH, Mymetriks, Gecco RH - Gérer et optimiser l'usage du SIRH et structurer les demandes d'évolutions - Assister les chefs de projets RH dans la conduite de leurs projets SI, notamment réaliser des tests sur les applications et suivre la résolution des anomalies - Assurer, en lien avec le DRN et les équipes Métiers, les adaptations du SIRH - Produire les données sociales pour le compte de l'ensemble du Département RH : Rapport Social Unique (RSU) annuel, Rapport Situation Comparée H/F (1 fois par an) - Construire des outils permettant aux utilisateurs d'analyser les données RH dont ils ont besoin (reporting, tableau de contrôle) en construisant des requêtes Business Object BI4 ou des outils Excel - Répondre aux demandes d'information et études RH d'organismes extérieurs (enquête ECMOSS de l'INSEE, études Métiers CNFPT) PROFIL : Maîtrisant les logiciels SIRH, comme Astre RH et Talentsoft, et connaissant bien les règles de gestion RH ainsi que le statut de la fonction publique, vous avez déjà utilisé des outils d'analyse de données, tels que BO BI4, pour traiter des informations complexes. Doté d'excellentes compétences relationnelles, vous rédigez avec clarté et précision. Votre esprit méthodique, votre attrait pour les chiffres et votre capacité d'organisation vous permetteront de gérer plusieurs tâches de manière autonome. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité.