Vous le savez peut-être : lorsqu'un assuré est victime d'un accident corporel causé par un tiers, l'Assurance Maladie peut engager un recours pour récupérer les dépenses de santé engagées. Ce mécanisme, appelé Recours contre tiers, permet de recouvrer près d'un milliard d'euros par an au niveau national - un enjeu majeur pour l'équilibre économique de notre système de santé. À la CPAM de la Loire-Atlantique, cela représente en moyenne 50 millions d'euros récupérés chaque année au profit des assurés des Pays de la Loire. Ce que vous ferez concrètementIntégré.e au Service Recours Contre Tiers, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 550 dossiers liés à des accidents, de la création jusqu'au recouvrement de la créance. Vos principales missions : · Vérifier la complétude des données nécessaires au traitement du dossier, · Enregistrer les prestations sur l'applicatif de gestion dédié, · Évaluer les responsabilités à partir des barèmes PAOS, IRSA, IRCA, ou de la loi Badinter, · Estimer le coût du préjudice en vous appuyant sur les pièces du dossier, les témoignages, voire les expertises médicales, · Échanger avec les assurés sociaux, compagnies d'assurances, avocats, partenaires institutionnels, · Assurer le recouvrement des créances en lien avec les services comptables. Vous analysez les responsabilités, évaluez les préjudices, rédigez des courriers juridiques argumentés et échangez avec les assurances, avocats, juridictions ou services internes. Bref, vous êtes au cœur de la chaîne du recours. Pourquoi pas vous ? Ce poste est fait pour vous si vous êtes : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 (BTS Assurances, Master Droit, GOPAS.), Fort.e d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de sinistres corporels IARD (compagnie, courtier ou mutuelle), En maitrise d'une des conventions suivantes : IRSA, IRCA, PAOS ou loi Badinter, Doté.e d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, avec une aisance rédactionnelle solide, Organisé.e, faites preuve de rigueur, autonome et à l'aise dans les outils bureautiques, Enthousiaste, curieux.se, avec un bon relationnel et le sens du service public. À la CPAM, nous croyons aux compétences et à la richesse des parcours. N'attendez pas d'être le profil "parfait" pour postuler ! Les petits plus qui comptent : CDD temps plein - remplacement de congé maternité - prise de fonction courant septembre 2025 - 3 mois et demi, éventuellement renouvelable Le recrutement en deux étapes :1. Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement, 2. Un entretien en présentiel avec un manager et une chargée de recrutement Qui sommes-nous ? La CPAM de Loire-Atlantique, c'est plus de 1 000 collaborateurs au service de la santé et des droits de plus d'un million d'assurés. Notre mission ? · Faciliter l'accès aux soins, · Prévenir les risques, · Lutter contre la fraude, · Innover pour une santé plus accessible, Et agir pour un environnement de travail durable et respectueux Envie de mettre vos compétences administratives au service d'une mission d'intérêt général ? Postulez dès maintenant, rejoignez la CPAM de Loire-Atlantique et devenez un acteur clé de l'accès aux droits et à la santé pour tous. Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative.