Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement notre client : STARTUP DEEPTECH DE 30 PERSONNES, recherche un CTO H/F EXPÉRIMENTÉ.E pour piloter sa stratégie technologique et scaler son activité. En tant que membre clé du Comité de direction et garant.e de la vision technologique de l'entreprise, vos responsabilités seront : - VISION ET STRATÉGIE * Définir et piloter la roadmap technologique en cohérence avec la stratégie globale * Anticiper les évolutions technologiques (de nos produits, télécommunications, cybersécurité) et orienter l'entreprise vers les meilleures solutions * Représenter notre expertise technique auprès des investisseurs, partenaires industriels et institutionnels - MANAGEMENT & ORGANISATION * Structurer, recruter et animer une équipe R&D de 12 personnes (mécanique, électronique, software) * Mettre en place des process efficaces de développement, test et industrialisation * Favoriser une culture d'innovation, d'agilité et de rigueur technique - DÉVELOPPEMENT PRODUIT * Superviser la conception et l'intégration des systèmes hardware et software * Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité réglementaire des solutions développées * Coordonner les phases de prototypage, d'essais terrain et d'industrialisation - Relations externes * Travailler en lien étroit avec les partenaires stratégiques * Contribuer à la valorisation de la propriété intellectuelle (brevets, savoir-faire) * Assurer une veille active sur la concurrence et les standards du marché Profil recherché: PRÉ-REQUIS DU POSTE : * Formation BAC+5 EN INFORMATIQUE ou École d'Ingénieur * A minima 7 ANS D'EXPÉRIENCE sur UN POSTE À RESPONSABILITÉS dans les Systèmes embarqués, la Robotique ou l'Aéronautique * A minima 3 ANS D'EXPÉRIENCE sur un rôle équivalent DANS UNE STARTUP OU SCALEUP DEEPTECH HARD-SKILLS : * Expérience de management d'équipes techniques pluridisciplinaires * Maîtrise des enjeux liés à l'IA appliquée aux systèmes embarqués * Bonne connaissance des contraintes réglementaires aéronautiques et/ou industrielles * MAÎTRISE DE L'ANGLAIS OBLIGATOIRE : ECRIT / ORAL SOFT-SKILLS : * Capacité à travailler dans un environnement startup : orientation résultat, autonomie, créativité et pragmatisme * Rigueur, sens de l'organisation et LEADERSHIP AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : * SALAIRE FIXE : DE 60 À 80 K DE SALAIRE FIXE SUR 12 MOIS * BSPCE ATTRACTIVE ET INTÉGRATION DU CODIR * POSTE À 100% SUR SITE AVEC DU TÉLÉTRAVAIL PONCTUEL * DÉPLACEMENTS MENSUELS EN FRANCE ET À L'ÉTRANGER * Avantages : Tickets Restaurants, Mutuelle PROCESS DE RECRUTEMENT : 1er échange en VISIO avec le fondateur > 1 à 2 Entretiens sur SITE avec les équipes.