Lead Developer F/H - Informatique de gestion (H/F) 69 - Villeurbanne
Offre n° 9118466
Lead Developer F/H - Informatique de gestion (H/F)
69 - Villeurbanne - Localiser avec Mappy
Publié le 16 février 2026
Descriptif du poste: Rattaché au Responsable Développement et en binôme avec un deuxième Lead Dev, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement des solutions logicielles. Vous serez responsable de garantir la performance, l'évolutivité et la robustesse des applications tout en accompagnant les développeurs aux respects des bonnes pratiques de développement et l'amélioration de la vélocité. A ce titre, vos principales missions sont : * Développement et architecture : Développer les nouvelles fonctionnalités, résoudre les incidents et garantir la qualité du code (simplicité, solidité, sécurité). * Veille technologique et innovation : Analyser les tendances et proposer des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise. * Encadrement et accompagnement : Aider l'équipe à monter en compétences et partager les bonnes pratiques. * Collaboration interservices : Travailler avec les équipes métier pour proposer les solutions les plus adéquates aux besoins en respectant nos contraintes. Collaborer avec notre architecte technique pour élaborer notre stratégie applicative. * Méthodologie Scrum : Participer aux différentes cérémonies : Sprint Planning, Daily, Refinement, Review, Retro. Profil recherché: Vous avez 6 ans d'expérience minimum sur un poste et un environnement similaire. Savoir-faire : * Angular, SpringBoot, Kafka * TypeScript, Java * API / Architecture micro-services * Clean Code, TDD, API-First, principes SOLID * Anglais La connaissance de notre environnement technique est un plus : * SGBD PostgreSQL * Versionning / CI : Gitlab * Environnements Linux * Outils : Gravitee, Dynatrace, Keycloak, SonarQube * Gestion de projet : JIRA * Nouveaux projets avec de l'IA : Python Savoir être : * Méthodique et organisé afin de suivre plusieurs projets simultanément * Être à l'écoute des différents interlocuteurs (dev, BA, PO, clients...) * Faire preuve de pédagogie et de persévérance pour la montée en compétence de l'équipe * Être réactif et autonome sur les macro-chiffrages et les incidents de production * Curieux, flexible et polyvalent * Capacité à travailler en équipes AGILE (environ 20 personnes)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 50 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
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