Vous ne serez pas qu’un simple gestionnaire : vous serez le chef d’orchestre des données RH & Paie pour tout un groupe. De l’analyse fine des indicateurs sociaux à la gestion autonome de votre portefeuille de paies, vous aurez un vrai rôle clé pour piloter et fiabiliser les données RH. Vos missions : Produire, fiabiliser et analyser des tableaux de bord RH, indicateurs et rapports (bilan social, masse salariale, rapport égalité…). Gérer et optimiser les outils SIRH, participer à leur évolution. Réaliser la paie d’un périmètre dédié (env. 150 bulletins) : saisie, contrôles, clôture mensuelle. Assurer le suivi post-paie : DSN, OD comptables, déclarations, réconciliation. Jouer un rôle clé lors des contrôles ou audits, en préparant les justificatifs nécessaires. Animer ponctuellement des formations ou ateliers RH pour vos collègues.