Descriptif du poste: 1. Description du poste CDI - Temps plein - Statut Cadre Poste multi-sites (77 / 02) Basé en Seine-et-Marne avec déplacements réguliers dans l'Aisne Rémunération : 50 000 à 60 000 € fixe annuel Établissement de santé privé à but non lucratif spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), engagé dans une dynamique forte de développement (extensions, projets immobiliers, réorganisations et déménagement stratégique), recrute un(e) Responsable Logistique Hospitalier. Rattaché(e) au Directeur d'Établissement, vous pilotez l'ensemble de la chaîne logistique multi-sites afin de garantir la performance et la continuité des services de soins. Vos responsabilités principales : * Pilotage global des flux logistiques internes et externes * Supervision des approvisionnements et de la gestion des stocks * Organisation des circuits internes (linge, déchets, dispositifs médicaux, transport patients) * Supervision des flux de restauration (suivi qualité, conformité HACCP / EGALIM) * Encadrement des équipes logistiques avec l'appui des responsables de proximité * Élaboration et suivi des budgets logistiques * Gestion des fournisseurs et des contrats * Contribution aux projets immobiliers, déménagements et ouvertures d'unités Profil recherché: 2. ExigencesFormation * Bac +2 / Bac +3 minimum en logistique, gestion des flux ou approvisionnement ou * Formation supérieure spécialisée en logistique hospitalièreExpérience * Minimum 5 ans d'expérience en logistique hospitalière ou médico-sociale (obligatoire) * Expérience confirmée en management d'équipe * Expérience en conduite de projets structurants (réorganisations, déménagements, extensions)Compétences * Maîtrise des outils de gestion de stock et Excel * Connaissances en hygiène hospitalière et gestion des déchets * Pilotage budgétaire * Capacité à coordonner des équipes et des prestataires en environnement multi-sites * Lecture et analyse d'indicateurs de performanceQualités attendues * Leadership et sens des responsabilités * Organisation et rigueur * Réactivité et gestion des priorités * Capacité à travailler en transversalité avec les équipes soignantes et techniques 3. Avantages * CDI - statut cadre * Rémunération attractive : 50-60K€ fixe * 25 jours de congés + RTT * Intéressement * Récupération des jours fériés * Restaurant d'entreprise * Mutuelle * CSE * Possibilité de logement sur place moyennant un loyer