Responsabilités * Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines adaptées aux besoins de l'entreprise. * Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris le sourcing, la sélection et l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Gérer les relations sociales au sein de l'entreprise, en assurant une communication efficace entre la direction et les employés. * Encadrer et soutenir l'équipe RH dans ses missions quotidiennes, favorisant ainsi le développement des compétences. * Négocier avec les partenaires sociaux et gérer les conflits éventuels pour maintenir un climat social serein. * Analyser les indicateurs RH pour proposer des améliorations continues dans la gestion des talents. * Piloter la campagne des entretiens annuels et identifier les mesures et actions à envisager dans le cadre du développement de nos ressources humaines. * Créer, mettre à jour et suivre les outils de communication RH interne en lien avec l'enjeu de fidélisation des salariés et de marque employeur (Newsletter RH, organisation d'événements spécifiques...). * Mettre en place une organisation efficace des tâches de l'équipe pour améliorer la productivité du service. * Faire une veille juridique. * Travailler en étroite collaboration avec le siège social en Chine pour d'autres tâches RH de base quotidiennes. Profil recherché * Diplôme Bac+3/5 en Ressources Humaines ou en Droit Social * Expérience significative en gestion d'équipe et en supervision dans le domaine des ressources humaines. * Connaissance approfondie des pratiques de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et les relations sociales. * Compétences avérées en communication et en négociation, avec une capacité à établir des relations de confiance. * Une maîtrise du droit de travail * Une capacité d'analyse et de gestion des situations complexes * Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie dans le travail. * Capable de communiquer et de travailler en chinois et en français, l'anglais est un plus. Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2 000,00€ à 3 500,00€ par mois Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel