Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet reconnu en Audit et Expertise basé à Saint-Étienne, recrute un·e Gestionnaire de paie en CDI. Ce poste s'inscrit dans un environnement structuré, à taille humaine, favorisant la collaboration, la qualité de service et la montée en compétences. SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé, implanté à Lyon, dédié à l'accompagnement des entreprises et des candidat·e·s dans leurs projets professionnels. Notre approche repose sur une connaissance fine des métiers et un accompagnement personnalisé, dans une relation de confiance durable. Rattaché·e à la division Audit et Expertise, vous intervenez auprès d'un portefeuille clients varié et êtes un acteur ou une actrice clé de la fiabilité sociale des dossiers. Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération attractive comprise entre 30 000 EUR et 35 000 EUR brut annuel, selon votre expérience et vos compétences. - Gestion complète d'un portefeuille clients multi-conventions - Établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale - Gestion des déclarations sociales et obligations légales (DSN, charges sociales) - Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salarié·e·s - Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques paie et sociales - Veille sociale et participation à l'amélioration continue des process Vous évoluez dans un cadre professionnel stimulant, bénéficiant d'outils performants, d'un accompagnement managérial de proximité et de réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet. Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire de paie, vous disposez d'une formation et d'une expérience vous permettant d'être rapidement autonome tout en appréciant le travail en équipe. Vous partagez des valeurs de rigueur, de service client et de confidentialité, indispensables dans un environnement d'Audit et d'Expertise. Ce poste s'adresse à des professionnel·le·s souhaitant s'inscrire durablement dans un cabinet structuré, où la technicité s'allie à une relation client de qualité. Votre posture professionnelle et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour accompagner une clientèle diversifiée. - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2 minimum) - Expérience confirmée en cabinet comptable ou environnement multi-dossiers - Maîtrise du processus de paie de A à Z et des obligations sociales associées - Connaissance des conventions collectives et du droit social courant - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - Capacité à gérer les priorités et les échéances avec fiabilité - Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais - Bon relationnel et aptitude au conseil client - Esprit d'équipe et communication professionnelle - Discrétion et respect strict de la confidentialité - Curiosité professionnelle et volonté de maintenir vos connaissances à jour Vous recherchez un poste stable en CDI, offrant une rémunération comprise entre 30 000 EUR et 35 000 EUR brut annuel, et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel valorisant vos compétences et votre engagement.