QUELLES SERONT VOS FUTURES MISSIONS ? Jouer le rôle de référent technique sur les sujets de sécurité fonctionnelle automobile, dans le cadre de la mise en place rapide d'un plateau de 3 consultants. Le référent technique devra être capable de : * Piloter techniquement les activités liées à l'ISO 26262, * Encadrer ou coordonner les 2 autres consultants (dont 1 junior max), * Gérer plusieurs sujets techniques en parallèle avec un haut niveau d'autonomie. Responsabilités principales : * Agir en leader technique sur les sujets Safety * Structurer et piloter les analyses HARA, FTA, FMEDA, Safety Concepts * Produire et consolider les livrables du Safety Plan, du Safety Case, etc. * Animer la rédaction, la revue et la validation des exigences safety * Répondre aux audits internes/externes ISO 26262 * Gérer les échanges avec les équipes système, software, hardware et projet * Accompagner et challenger les autres membres du plateau (profil confirmé et junior) LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE VOUS ? Vous avez un diplôme d'ingénieur, Bac+5 minimum avec une spécialisation en systèmes embarqués, électronique, sûreté de fonctionnement. Une certification ou formation en ISO 26262 sera fortement appréciée. Vous avez acquis une solide expérience de minimum 7 ans en safety fonctionnelle automobile et avez une expérience avérée en pilotage de travaux ISO 26262 sur plusieurs projets, idéalement chez un constructeur ou un grand équipementier. Vous avez déjà tenu un rôle de référent technique dans un plateau ou une task force. La maitrise de l'anglais (oral et écrit) dans un environnement professionnel est demandé. Compétences techniques clés : * Maîtrise de la norme ISO 26262 (Parties 2 à 9) * Expertise sur les livrables suivants : * HARA (Hazard and Risk Analysis) * Analyse par arbre de défaillance. * Analyse des modes de défaillances * Safety Plan, Safety Concept, Safety Case * Exigences safety, traçabilité, vérification * Aisance avec les outils safety analyse ou conception POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES SECTORIENS ? * Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l'humain et l'environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies. * Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l'écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interne * EcoVadis 2024, Groupement d'entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO 9001 2015, agrément EOQA * Rémunération fixe sur 13 mois + primes (BonusSpot, Cooptation, participation.) * 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par an * Carte restaurant de 9,40 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE avec avantages * Charte de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine * Plan d'accompagnement : parcours d'intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si votre candidature est retenue, nous commencerons par un entretien avec l'un(e) de nos chargée RH / ingénieur d'affaires, s'en suivra un entretien technique avec le(la) référent(e) opérationnel(le). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez devenir Sectorien, Sectorienne, ne tardez pas à envoyer votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel