Sous la responsabilité du DRH, votre mission principale est de préparer une partie des opérations permettant l'établissement de la paie et participer à l'administration du personnel conformément aux dispositions légales, conventionnelles et internes. -      Gestion des temps : collecter et/ou et vérifier les temps et activité des salariés dans le logiciel, mettre à jour ou créer les cycles ou horaires -      Etablissement de la paie : saisir et contrôler les éléments variables de paie avant l'établissement du bulletin de paie, saisir et contrôler les éléments des dossiers individuels des salariés, vérifier les bases et cotisations résultant du calcul de paie, contrôler les éléments variables des bulletins avant la clôture de paie -      Administration du personnel : Constituer et mettre à jour le dossier des salariés de son entrée jusqu'à sa sortie, établir les différents documents et attestations nécessaires conformément aux dispositions légales, conventionnelles, règles ou procédures internes  Titulaire d'un Bac +2 (comptabilité/gestion avec spécialisation paie) et/ou expérience de 4 ans en paie, vous êtes en mesure de connaître et d'appliquer les mécanismes et règles de paie. Vos notions en droit du travail et en réglementation ainsi que la maîtrise d'un logiciel de gestion des temps et de l'application paie sont nécessaires dans ce poste. Poste basé sur Orléans ou Vendôme et des déplacements sont à prévoir (soit 3 jours sur Orléans et 2 jours sur Vendôme). Vous avez envie de participer au développement de produits grand public fabriqués en France ?  N'hésitez pas à nous rejoindre.