POSTE : Conducteur PL- Livreur H/F DESCRIPTION : - Être capable d'utiliser le système de déchargement des cuves en appréciant et en mettant en oeuvre la pression du déchargement en fonction du matériel du client (selon la procédure en vigueur) - Être capable d'empiler les sacs en fonction de la demande du client et de la configuration du lieu de stockage - Réaliser la livraison en fonction du bon de livraison - Être capable de reconnaître des sacs non conformes : sacs percés, humidité passée ou actuelle mauvaise référence, les quantités - Être capable de circuler et manoeuvrer en agglomération - Savoir porter des sacs en toute sécurité - Utiliser les équipements mis à disposition pour le nettoyage des locaux et du matériel - Utiliser les outils et consommables mis à disposition pour le maintien en bon état de marche des installations - Être capable d'apprécier les conditions optimales d'hygiène, sécurité et qualité du poste PROFIL : - Avoir le Permis C et FIMO/ FCO à jour. - Horaires variables en fonction des besoins clients : départ en moyenne entre 3h et 5h. En moyenne, 3x10h + 1x9h par semaine, 1 jour hebdomadaire de congé le lundi ou mardi ou mercredi ou jeudi par roulement sur 4 semaines. - L'organisation du travail et le camion affecté à chaque Conducteur sont transmis la veille ouvrée à 11h. - Une formation en binôme vous sera assurée au démarrage. - Manutention manuelle avec port de charges de sacs de 25 Kg à l'épaule, au diable ou au transpalette (150 à 250 sacs par jour et 2 à 5 livraisons par jour). - Connaître le fonctionnement d'un transpalette électrique et d'un hayon. - Maintenir une relation de confiance avec le client - Avoir une tenue correcte en accord avec l'image de l'entreprise Béraud - Être conscient de l'importance de la ponctualité tout en veillant à respecter les réglementations du code de la route - Informer le client et le responsable logistique pour tout imprévu constaté. - Transmettre les informations commerciales recueillies sur le terrain au commercial concerné. - Faire preuve de discrétion en toutes occasions. - Être rigoureux, c'est-à-dire respecter les procédures données par l'entreprise. - Partager les informations avec les collègues. - Utiliser les outils de communication mis en place par l'entreprise de manière homogène - Rendre compte à la hiérarchie des dysfonctionnements inhabituels, par exemple casse mécanique, anomalies électroniques, mise en fonctionnement en mode dégradé de tout ou partie du matériel - Être prêt à comprendre l'intérêt de modifier ses pratiques professionnelles pour évoluer avec l'entreprise - Travailler ensemble, apporter sa contribution à l'élaboration d'un dispositif, d'un projet, à la conduite d'une action à la recherche d'un résultat d'une solution. - Coopérer avec autrui et contribuer au sein de l'équipe ou d'un projet, à l'atteinte d'un objectif commun. Taux horaire fixe + indemnité repas 10€10 au bout de 6 heures de travail effectué. - Rémunération Et Avantages : · Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés · CET 5% · Acompte de paye à la semaine si besoin, · Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, · Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) · Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Ref : 410zlqxhj5