Descriptif du poste: VOTRE MISSION EN TANT QUE GESTIONNAIRE DE PAIE Intégré(e) à une équipe à taille humaine composée de 4 collaborateurs, et sous la supervision du responsable du service social et paie, vous assurez en toute autonomie la gestion complète d’un portefeuille de 200 à 250 bulletins mensuels pour une clientèle diversifiée, issue de secteurs d’activité variés. Vos principales missions sont les suivantes :   * Élaboration des bulletins de paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur * Collecte et traitement des éléments variables de paie, gestion des entrées et des sorties (DPAE, soldes de tout compte, etc.) * Rédaction des contrats de travail et des avenants * Établissement et transmission des déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles) * Suivi des relations avec les organismes sociaux * Veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de droit social et de paie * Vous jouerez un rôle central dans la fiabilisation des données sociales, la qualité du service client, et contribuerez activement à la modernisation des outils et des processus internes. Profil recherché: Profil recherché :  De formation spécialisée en comptabilité et/ou paie, vous disposez impérativement d’une expérience d’un minimum de 2 ans en tant que gestionnaire de paie au sein idéalement d’un cabinet comptable. Vous maîtrisez la gestion de la paie dans un environnement multi-conventions et appréciez la diversité des dossiers et problématiques à traiter. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l’organisation, vous êtes à l’aise à l’oral et savez adapter votre communication à différents interlocuteurs. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir durablement dans un cabinet à taille humaine où la proximité et l’entraide sont des valeurs fortes, postulez dès maintenant !