Descriptif du poste: Notre client fait de la culture Santé, Sécurité et Environnement un enjeu majeur et toutes les fonctions de l'entreprise, que ce soit au siège ou sur les sites, partagent les mêmes ambitions. Le terrain de jeu est conséquent, avec 2 usines et 600 personnes à accompagner. Les diagnostics sont réalisés, la concertation est une habitude, l'enjeu est désormais le déploiement et le pilotage fin des plans d'action. Au poste de Responsable SSE, vous travaillerez sous la direction de la Directrice QHSE France. Le poste se situe au niveau siège, et l'enjeu est de pouvoir devenir la courroie de transmission entre le groupe et les sites. Pour atteindre les objectifs évoqués ci-dessus, vos missions seront les suivantes : * Déployer et structurer la stratégie SSE groupe, en adaptant et accompagnant les sujets en fonction des spécificités et de la maturité des sites de production. * Manager une équipe de 3 personnes : un coordinateur santé sécurité, un ingénieur environnement ainsi qu'une personne en alternance. * Animer en transverse le réseau des responsable QHSE usines et des coordinatrices et coordinateur SSE sites, pour jouer un rôle de soutien dans le déploiement des plans d'action et rester à l'affût des évolutions sur les sites. * Renforcer la culture sécurité en impliquant les équipes à tous les niveaux, et en veillant à l'animation des rituels SSE * Piloter les indicateurs SSE et en rendre compte à la fois au niveau groupe, aux directeurs d'usines et aux managers de proximité. * Assurer la conformité réglementaire et environnementale (chaque site est équipé d'une station d'épuration) : suivi de la veille réglementaire et des dossiers ICPE, audits, relations avec les autorités compétentes. * Piloter des projets d'amélioration sur les sujets de l'énergie (gestion des ressources, énergie, décarbonation), en lien avec les équipes maintenance et RSE notamment. Profil recherché: Vous l'aurez compris, ce poste demande de combiner approche terrain et vision stratégique, en étant au contact de toute l'entreprise pour faire évoluer ce sujet central qui touche toutes les fonctions. Les éléments suivants nous semblent donc indispensables pour mener à bien l'ensemble des missions : * Une formation de type Bac+5 en Santé, Sécurité, Environnement vous apporte la connaissance des aspects réglementaires. * Vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience à un poste centré sur les aspects SSE avec un périmètre d'au moins 400 personnes et un positionnement siège ou Codir * Votre excellente connaissance de l'industrie de production vous a permis de mener des chantiers d'ampleur sur l'ensemble des sujets SSE, idéalement dans un environnement multi-sites * Vous avez l'habitude de manager une équipe en direct et d'animer un réseau d'interlocuteurs dans différents sites * Vous avez déjà déployé avec succès une approche méthodique et rigoureuse, qui vous a permis de diminuer efficacement la fréquence et la gravité des accidents sur site, tout en instillant une culture commune de la santé et de la sécurité au travail. * Vous avez l'habitude d'être en contact avec des interlocuteurs variés, à la fois à des postes de production et au contact de la direction des sites et de la direction générale. Votre sens de la pédagogie et votre force de conviction vous permettent de faire avancer concrètement les plans d'action. * Enfin, la dimension internationale du poste nécessite un bon niveau d'anglais professionnel pour interagir avec les équipes européennes du groupe de manière hebdomadaire. Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors postulez avec la référence #Sécu&Apéro2025 ! Rémunération et avantages * Rémunération : 50-60keuro bruts annuels * Accord de Participation * RTT 11 jours dont 1 pour la journée de la solidarité * Télétravail : 1 jour par semaine * Ticket restaurant 7euro (60% part employeur) Process et inclusion 1.     Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2.    Côté Entreprise : une rencontre auprès du RRH et de la Directrice QHSE + un 2nd échange avec un membre de la direction L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.