POSTE : Responsable de Point de Vente - CDI H/F DESCRIPTION : La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l'entend. Tout simplement. Alors, envie de nous rejoindre ? Tes missions, si tu l'acceptes : - Gestion de la boutique : S'assurer que tout fonctionne, du merchandising à l'encaissement, et que nos clients vivent une expérience unique et incroyable. - Management : Créer une ambiance de travail dynamique, motiver ta team et former les nouveaux arrivants pour qu'ils deviennent de vrais ambassadeurs de Cabaïa. - Planification et performance : Gérer les plannings de l'équipe, surveiller les indicateurs de performance et t'assurer que les objectifs soit atteints. - Opérations commerciales : Animer les ventes, faire vivre les opérations spéciales et t'assurer que nos clients repartent avec le plus grand sourire possible. - Conseil et vente : Mettre ton expertise au service des clients, les guider dans leurs achats et vendre nos produits colorés avec enthousiasme. - Gestion logistique : Réceptionner les livraisons, organiser le stock et participer aux inventaires pour garder ta boutique la plus merveilleuse possible. - Caisse et litiges : Gérer la caisse en toute sérénité, assurer les dépôts en banque et régler les petits litiges clients avec diplomatie. Le profil de notre Super Responsable : - Leader dans l'âme, avec une capacité à faire sourire la galerie tout en assurant des résultats ; - Tu adores les challenges et tu veux que tout le monde porte du Cabaïa, et surtout, tu sais créer une team soudée ; - Si tu te reconnais dans ce descriptif, alors fonce ! Et nous, on t'offre quoi ? - Un réveil avec le sourire (vraiment) ; - Un projet avec de vraies valeurs de partage ; - Des challenges excitants (et des primes qui vont avec) - Des possibilités de formation et d'évolution dans une entreprise en plein essor ! - Sans oublier : un salaire de base de 2180 €+ primes sur ventes et objectifs + avantages (réductions, séminaires, transport, mutuelle, tickets restaurant) Processus de recrutement : - Entretien RH avec Audrey (30 minutes) - Entretien DR avec Romain (30 minutes) - Proposition d'embauche PROFIL :