Rattaché(e) à la responsable développement RH, vous viendrez en soutien de ce département et plus globalement de l'ensemble de la direction des ressources humaines et des services généraux, tant sur les activités quotidiennes que sur des projets à forte valeur ajoutée. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : METTRE EN ŒUVRE ET/OU OPTIMISER DIVERSES INITIATIVES RH PORTANT SUR DES THÉMATIQUES TELLES QUE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, LA DIVERSITÉ OU L'EXPÉRIENCE COLLABORATEUR : * Parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs : création d'un livret d'accueil numérique, structuration du parcours, développement de l'Intranet ; * Promotion de la santé au travail : propositions de bilans / checkups santé pour les salariés ; * Conception de dispositifs en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle ; * Développement de la politique handicap ; * Accompagnement au départ à la retraite. GÉRER LA COMMUNICATION RH : * Contribution à la création et à la mise à jour des supports internes (reporting RH, guides, .) ; * Valorisation des projets RH en cours à travers des actions de communication ciblées ; * Animation des outils de communication RH existants et proposition de nouvelles idées pour renforcer l'engagement des collaborateurs. APPORTER UN APPUI ADMINISTRATIF EN SOUTIEN À LA DRHSG DANS LA CADRE DE LA GESTION DES RELATIONS SOCIALES : * Préparation logistique et documentaire des réunions du CSE : envoi des convocations, élaboration des ordres du jour, suivi des calendriers, préparation des supports ; * Contribuer à la bonne circulation de l'information entre la DRHSG et les représentants du personnel. PARTICIPER À TOUTES ACTIVITÉS INHÉRENTES AU BON FONCTIONNEMENT DE LA DIRECTION. Étudiant(e) en formation supérieure (niveau Bac +3 à Bac +5) avec une spécialisation en ressources humaines, droit social ou équivalent, vous recherchez une alternance au sein d'une équipe bienveillante et engagée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion - des qualités essentielles dans le domaine ressources humaines. Votre aisance relationnelle, vos capacités rédactionnelles et votre esprit d'équipe vous permettent d'évoluer avec efficacité dans un environnement collaboratif. Véritable communicant(e) dans l'âme, vous faites preuve de créativité et avez une affinité marquée avec les outils de communication interne. Vous êtes également doté(e) d'un bon sens de la gestion de projet : vous savez planifier, suivre et coordonner plusieurs actions en parallèle, avec méthode et autonomie. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Curieux(se) et proactif(ve), vous avez envie de vous investir pleinement dans des missions diversifiées et de participer activement à la dynamique de la direction des ressources humaines et des services généraux de la Fédération Française de Rugby.