POSTE : Responsable Développement Logiciel H/F DESCRIPTION : Définir et mettre en oeuvre la vision technologique de Kerhis, au service de la stratégie produit et de la performance opérationnelle. Rattaché au Directeur R&D, vous pilotez l'ensemble des équipes Développement et Test (30 collaborateurs majoritairement basés à Châteaulin), avec un double enjeu : - Sécuriser l'existant - Préparer l'avenir (modernisation, scalabilité, bonnes pratiques) Concrètement, vous interviendrez sur 3 volets : Vision & stratégie - Définir la roadmap technologique en cohérence avec la stratégie produit et les enjeux métier - Être force de proposition sur l'évolution de l'architecture, des outils et des pratiques - Garantir la pérennité, la sécurité et la performance des solutions Management des équipes - Manager, fédérer et faire grandir les équipes Dev/Test - Installer un cadre clair : priorités, méthodes, responsabilités - Développer une culture de collaboration, de qualité et d'amélioration continue Excellence opérationnelle - Structurer les pratiques de développement, tests et delivery - Veiller à la qualité du code, à la fiabilité des mises en production et au respect des délais - Mettre en place et piloter des plans d'actions ciblés sur des problématiques clients en production - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Métier et Direction STACK TECHNIQUE - KNET (solution actuelle - On Premise ou PaaS) : .NET Framework, SQL*Server, WinForm, Angular, IONIC, GIT, Azure Devops, API Rest, Postman, Visual Studio, SmartBear et JMETER pour les tests. - Stack NEOS '(solution future en cours de réécriture - SaaS & Devops) : .NET core, Vue.js, PostgreSQL, DAPR, RabbitMQ, API, OpenID, OAuth2, Xunit, Entity Framework, Redis, GIt, SonarCube, Azure Devops. Référentiels : OWASP, CIS. PROFIL : VOTRE PROFIL - Expérience confirmée sur un poste de CTO, Head of Engineering ou Responsable IT, idéalement chez un éditeur de logiciel - Solide background technique (architecture logicielle, développement, qualité) - Expérience avérée du management d'équipes techniques - Capacité à porter une vision technologique tout en restant pragmatique et proche du terrain - À l'aise dans des environnements complexes, structurants et orientés métier - Leadership naturel, sens du collectif et de la pédagogie, orienté solution