Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Administration du personnel Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés...) Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) Gestion des documents administratifs RH et mise à jour des bases de données internes 2. Recrutement et communication RH Rédaction et diffusion des offres d'emploi Pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens Participation à la communication interne RH (notes, newsletters, événements d'entreprise...) 3. Suivi des projets et indicateurs RH Suivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance sociale Contribution à la mise en oeuvre de projets transverses (QVT, formation, diversité, digital RH...) Soutien aux actions de formation et gestion des relations avec les organismes externes Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) candidat(e) avec : Une grande discrétion, un excellent relationnel et un sens de la confidentialité Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...) Une capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation Une expression écrite et orale claire et professionnelle La connaissance du droit du travail ou des processus RH est un atout