RESPONSABILITÉS : Vos missions si vous l'acceptez ! Le responsable départ organise et contrôle la livraison et le ramassage des marchandises pour une entreprise de transport routier. Il les dispatche ainsi aux différents conducteurs. Il assure également les liaisons entre le camionnage, l'exploitation, le quai et le Service Après-Vente. ● Organiser et prioriser le chargement des tractions en respectant le cahier des charges techniques défini par les fiches techniques de chaque traction (Délais, horaires) ● Optimiser les taux de remplissage des véhicules ainsi que les itinéraires en garantissant l'efficience organisationnelle tout en respectant la RSE ● Veiller au bon fonctionnement de notre application mobil de nos chauffeurs ● Manager une équipe de quai et de chauffeurs ● Participer à l'élaboration des plannings des salariés ● Réalisation et qualification des rapports d'arrivage agence et client (informatique et sur les lettres de voiture) ● Vérifier que les véhicules, équipements et formation des conducteurs sont valide et à jour dès lors qu'un transport est soumis au 1.1.3.6 de l'ADR (soit >1000 points) Vous êtes en relation avec : le personnel du quai, les conducteurs, les agences, les clients expéditeurs & entreprises destinatrices. PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences, expériences et qualités ? • Diplômé(e) d'un BAC +2/3 dans le domaine du transport ou de la logistique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, • Vous aimez le travail d'équipe et avez le sens de l'organisation, • Vous savez gérer les imprévus en fonction des aléas du quotidien et êtes capable d'y répondre, • Votre maîtrise du logiciel « Traplus » est un véritable atout, • Une bonne connaissance de la géographie est un plus, • Votre savoir-être est remarquable ! Ça va vous intéresser ! • Un statut d'agent de maîtrise, • Un contrat de 169 heures, à titre principal du lundi au vendredi, de 16h à 0h30 • Du matériel moderne et de qualité : sécurité et confort de travail garantis ! • Un salaire tenant compte de votre expérience dans le métier. • Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation. • Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's. • 1% patronal • Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique avec une forte culture d'entreprise ! Un processus de recrutement court et efficace ! Un entretien avec le responsable d'agence. Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr