RESPONSABILITÉS : Notre client est une grande organisation française qui gère un des systèmes d'information les plus vastes et complexes pour les services de santé en France. Dans une volonté de renforcer l'équipe technique, nous recherchons activement un(e) : Ingénieur Production / DevOps (H/F) CDI – SOPHIA ANTIPOLIS (06) - 40-45K Description du poste : Vous contribuez à l'intégration, la stabilité et l'évolution des fonctionnalités des systèmes Linux/Unix pour répondre aux normes de l'entreprise. En lien avec les équipes projets, vous serez chargé(e) d'analyser les demandes de changement, d'assurer le bon déroulement des processus de production, et d'optimiser la gestion des référentiels système. Vos principales missions consistent à : • Intégrer et faire évoluer les fonctionnalités à implémenter dans un environnement Linux/Unix/AIX. • Analyser les demandes de changement et en mesurer les impacts pour sécuriser les mises en production. • Préparer et participer aux réunions du Comité Consultatif et aux revues post-implémentation. • Contribuer à l' amélioration continue des processus de gestion des systèmes. • Coordonner les aspects techniques liés aux systèmes datacenter, sauvegardes, et middleware. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez un excellent sens relationnel, vous faites preuve de polyvalence, d'une grande curiosité, vous démontrez un grand sens du collectif, et avant tout, vous aspirez à évoluer au sein d'une équipe dynamique. Profil recherché : Expérimenté, idéalement diplômé d'un Bac +4/5 en informatique, avec un minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires, notamment en intégration fonctionnelle et gestion de production. Idéalement, vous avez de solides connaissances sur l'environnement technique : • OS : Unix / Linux / AIX • Connaissance les outils de gestion de log, des systèmes de sauvegarde (Avamar, Networker) • Scripting : Shell, Perl ou Python • Oracle Weblogic • Une connaissance technique de logiciels de monitoring (Nagios, Centreon) serait un atout. Avantages et environnement du poste : • Télétravail possible 2 jours par semaine • Horaires flexibles pour un équilibre vie pro/vie perso • Plan de formation et développement continu • Rémunération fixe sur 14 mois + prime d'intéressement • RTT : 20 jours • Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, et forfait mobilité durable Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien et test technique sur site chez notre client (prévoir un déplacement)