POSTE : Chargé d'Affaires en Électricité Courant Faible H/F DESCRIPTION : Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un Chargé d'affaire Courant Faible Normandie (H/F) Rattaché au directeur et aux membres de l'équipe commerciale et en liaison avec les services techniques, vous êtes partie prenante de la stratégie commerciale et dans ce cadre, vous êtes force de proposition quant aux évolutions à apporter. Vous assurez la commercialisation des solutions proposées par l'entreprise. Vous managez, assurez le pilotage et l'animation de votre secteur, tout en étant garant de la marge commerciale et de la bonne réalisation des affaires via les services techniques. Sa mission : - Prospecter et établir un plan de prospection à partir d'un fichier client existant et développer sa clientèle. - Connaître et adapter ses techniques de ventes en fonction de sa clientèle. - Tenir son portefeuille de vente et son reporting à jour, pour le transmettre à la Direction. - Vendre des services à valeur ajoutée et promouvoir les contrats de maintenances. - Relancer les prospects et les clients. Le candidat devra être un véritable chasseur, habitué à la prospection et négociation commerciale, connaissant les procédures d'Appel d'offres Publics, organisé, dynamique, rigoureux et très motivé pour pouvoir s'adapter au mieux au marché. Doté d'un très bon sens relationnel, il devra être capable de mener au mieux la vente de produits technologies et les contrats de services qui lui seront demandés de commercialiser dans les domaines du courant fort et faible Nous recherchons un Commercial (H/F) avec une expérience de 3 ans minimum ou une solide expérience dans les secteurs des courants faibles. Le contrat est en CDI. Poste à pourvoir dès maintenant- statut Salarié ?Lieu de travail : Sotteville lès Rouen (76) ? Zone commerciale : Normandie ? Ile de France. Salaire fixe 35 000 - à 45 000- (selon expérience) + variable au % de la marge + primes Véhicule de fonction + Téléphone Mobile + PC Portable + CB société + Assurance complémentaire. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :