POSTE : Chef de Projet Communication Interne H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un chef de projet communication interne pour rejoindre la direction communication corporate afin de contribuer aux projets de communication de l'entreprise, d'accompagner le plan de transformation et le futur plan stratégique. Vous travaillez en collaboration étroite avec toutes les directions de l'entreprise et le comité de direction. Au quotidien, vos missions seront variées et rythmées par l'actualité de l'entreprise : Conception et mise en place de plans de communication, accompagnement des directions métiers, Rédaction d'articles, de mails et de post sur les réseaux sociaux (Linkedin), Conception de tout type de supports de communication : écrit, visuel, print, interview, tournage, reportage, podcast Participation et animation d'événements à destination des collaborateurs (en live ou en présentiel). Avantages : Organisation de travail : Temps plein, statut cadre au forfait jours, télétravail possible, Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement Carte restaurant : Prise en charge à 60% Mobilité : Participation aux frais de transport (75%) et forfait mobilité durable (150€/an) Mutuelle et prévoyance entreprise CSE : Billetterie, chèques vacances, etc Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. entre 40 et 45 K€ PROFIL : De formation supérieure, une expérience de 5 ans en communication interne, en agence ou en tant que journaliste, nous recherchons un collaborateur curieux, créatif, et capable de s'organiser tout en s'adaptant à des environnements changeants, ainsi qu'aux contraintes horaires liées aux tournages et aux événements. Vous serez également évalué(e) sur les compétences suivantes : La capacité à rédiger avec aisance et à maîtriser l'art du storytelling, La maîtrise des codes des réseaux sociaux notamment LinkedIn, L'aptitude à transmettre des informations complexes de façon claire, pédagogique et engageante, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. La maîtrise des outils Canva et SharePoint est indispensable. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature avant le 10/12/2024. Votre candidature sera examinée par Florence TALVAS qui est votre point de contact pour toute question. Notre entreprise certifiée ISO 9001 « handi-accueillante » est attachée à la mixité et à la diversité. Découvrez nos engagements.