POSTE : Digital Analyst H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe E-commerce, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Digital Analyst. Ton terrain de jeu : .Collecter la donnée : créer des plans de marquage, paramétrer le tag manager, recetter et monitorer les tags, .Suivre les parcours de navigation et notamment les principaux tunnels de conversion, .Réaliser des analyses sur l'usage de nos interfaces digitales, .Identifier et suivre les recommandations sur nos parcours clés et notamment dans le cadre de l'amélioration des taux de conversion, .Participer à la mise en place de personnalisations et d'ab tests sur nos interfaces digitales, .Participer à la mise à jour de la roadmap des ab tests, .Réaliser une veille et un bench e-commerce. Intéressement ; TR ; TTV ; CSE PROFIL : Le monde du gaming et du betting t'anime ? Et si c'était toi, notre alternant(e) idéal(e) ? .Préparation d'un diplôme niveau Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en web marketing/analyse de données .Une première expérience professionnelle et/ou des connaissances théoriques sur la web analyse, le tag management .Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité de synthèse Ce que nous offrons : .Télétravail autorisé (moyenne 1 jour/semaine) .Ticket Restaurant : 10,30euros dont 6,18euros pris en charge .Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports (Véhicule de fonction non concerné) .Un montant forfaitaire pour un achat lié à la mobilité douce (vélo, trottinette) (Véhicule de fonction non concerné) .Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET .Nombre de RTT .Mutuelle : gratuité pour l'adhérent .Avantages CSE (multiples subventions) .Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo) .Participation financière à des abonnements sur l'application Gymlib .Accompagnement à la parentalité .Prime de Cooptation .Dispositif " Action Logement " Informations complémentaires : .Localisation : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14) .Début contrat : Début janvier 2025 .Statut : Employé Processus de recrutement : 1) Pré-sélection avec la Team RH 2) Échange avec le/la Manager Participez à l'aventure PMU® ! " Ensemble, à nous de jouer ! " Pour mieux nous connaître, suivez nos actualités et visitez notre site carrière :https://entreprise.pmu.fr/nos-offres-demploi-dalternance-et-de-stage Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.